Die 7 besten HR-Podcasts zum Auf-dem-Laufenden-Sein

Brauchen Sie eine kurze Dosis (zehn Minuten) oder eine Stunde Inhalte zu aktuellen Themen, Expertentipps oder beruflicher Weiterentwicklung im Bereich Personalmanagement ?

Suchen Sie nicht weiter — hier ist Ihre ultimative Liste von HR-Podcasts, aus denen Sie alles herausholen können. Einige werden Sie nicken lassen oder ungläubig den Kopf schütteln. Andere werden Sie angesichts der schlimmsten Fehler im Personalmanagement irritieren. Aber alle werden Ihnen helfen, Ihre HR-Strategie zu verbessern und einen Vorsprung zu erzielen, indem sie innovative Praktiken im Personalmanagement offenbaren.

Wie genau?

Nun, kein Spoiler. Sie werden es nur erfahren, wenn Sie sie anhören.

Also, Kopfhörer rein!

1. The Recruiting Brainfood Podcast

Moderator : Hung Lee

Durchschnittliche Dauer : 60 Minuten

Häufigkeit : Freitags

Wie gewinnt man die besten Talente ? Warum vielfältiges Recruiting, von Geschlechterparität bis generationaler Vielfalt, fördern? Was sollte auf einer Onboarding-Checkliste stehen?

Hunderte von Fragen wie diese bilden einen riesigen Schneeball, der HR-Manager oft überrollt.

Dieser HR-Podcast beantwortet nicht nur diese Bedenken – er löst sie vollständig auf. Nach Albert Kim, VP Talent bei Checkr : « The Recruiting Brainfood Podcast kann Sie zu einem Virtuosen im Recruiting machen. Er konzentriert sich besonders auf RecTech (Recruiting-Technologie), ein unverzichtbares Thema in den aktuellen Branchendiskussionen. Ich verpasse nie neue Episoden zu KI im Recruiting. Meine Favoriten sind KI im Recruiting-Marketing und ChatGPT-Anwendungsfälle in HR. »

Wenn Sie immer noch erwägen, ChatGPT oder andere Recruiting-Tools einzusetzen, ist dies eine Gelegenheit, mehr über RecTech zu erfahren und Ihren Recruitingprozess zu optimieren indem Sie einen der besten HR-Podcasts anhören.

2. It's About Payroll

Moderatoren : Brian Escobar und Walter William Duncan III

Durchschnittliche Dauer : 30–50 Minuten

Häufigkeit : Wöchentlich

Gehalt… (Ein Seufzer.)

Oft ein Kopfzerbrechen für HR-Manager, aber ein unverzichtbarer Bestandteil der HR-Operationen.

Um diesen Schmerz zu lindern – oder ihn ganz zu beseitigen – laden die Moderatoren Gehaltsexperten ein, um folgende Themen zu behandeln:

• Vergütungsarten (Militär, Feiertage, etc.)
• Überstunden
• Leistungen und Prämien
• Externe vs. interne Gehaltsabrechnung
• Gehaltsabrechnungssoftware
• Steuerliche Angst, etc.

Für Gary Hemming, Chief Financial Officer bei ABC Finance : « Dies ist einer der besten HR-Podcasts, weil er seinen schwierigsten Winkel (Gehalt) abmildert und einen Fahrplan zum finanziellen Wohlergehen der Mitarbeitenden aufzeigt. Ich empfehle ihn jedem HR-Spezialist, der die Fragen zu Löhnen und Gehaltsabrechnung besser verstehen möchte. »

4. More Human More Resources — HR für Unternehmer

Moderatorin : Vicky Brown

Durchschnittliche Dauer : 7–10 Minuten

Häufigkeit : Wöchentlich

Sie sind Unternehmer, rekrutieren selbst, starten Ihren ersten HR-Service oder möchten das Personalmanagement besser verstehen?

Falls ja, fügen Sie diesen Titel sofort zu Ihrer HR-Podcast-Liste hinzu. Er enthält hilfreiche Fragen und Antworten zum Personalmanagement für Geschäftsgründer und Unternehmer.

« Als Geschäftsführer », erklärt Roman Zrazhevskiy, Gründer und CEO von MIRA Safety, « bin ich oft zu beschäftigt, um mich in lange Leitfäden oder Bücher zu vertiefen. Dieser HR-Podcast gibt mir konkrete Informationen in minimaler Zeit (weniger als zehn Minuten), die ich auf unsere Arbeitsumgebung anwenden kann. »

In der Tat vermittelt jede Episode eine kleine, aber substanzielle Dosis klarer Informationen zum Recruiting, zur Talententwicklung und zur Talentbindung. Sie finden dort wertvolle Tipps für alle Arbeitsweisen (Präsenz, hybrid, und volles Remote) und bereichern Ihre Kommunikationsstrategie.

Was interne Kommunikation betrifft – wenn Sie nach einem angenehmen Ort suchen, um sie im Alltag zu verwalten, versuchen Sie einen Arbeitsplatz auf Talkspirit. Ihre Mitarbeitenden werden gerne dort lernen, kommunizieren und an Projekten zusammenarbeiten.

4. Digital HR Leaders with David Green

Moderator : David Green

Durchschnittliche Dauer : 35–45 Minuten

Häufigkeit : Dienstags

Starten Sie die digitale Transformation Ihrer HR, oder Sie kommen nirgendwo hin.

Das ist wohl die beste Zusammenfassung dieses Podcasts für HR-Leader in einem Satz.

David Green ist davon überzeugt, dass die Zukunft der Arbeit nur durch die Verfolgung großer HR-Trends gestaltet werden kann: Technologie und Innovation. Sie werden seine Interviews mit Chief People Officers und anderen Führungskräften hören, die ihre Erfahrungen mit HR-Transformation bei:

• Amazon
• Microsoft
• Spotify
• IBM
• Booking.com
• LEGO
• Nestlé
• Und anderen weltweit anerkannten Unternehmen teilen.

Wenn er HR-Podcasts empfiehlt, sagt Volodymyr Shchegel, VP Engineering bei MacKeeper:

« Seitdem ich diesen Podcast über HR-Transformation entdeckt habe, ist er ein fester Bestandteil meines Dienstags. Nach so vielen stimulierenden HR-Geschichten wird Ihr nächster Schritt darin bestehen, Ihre HR-Strategie zu innovieren, falls Sie dies noch nicht getan haben. Persönlich bin ich besonders an der KI-gestützten Datenanalyse bei der HR-Transformation interessiert. »

5. Diagnosing The Workplace : Not Just An HR Podcast

Moderatoren : James Schofield und W. Coby Milne

Durchschnittliche Dauer : 50 Minuten

Häufigkeit : Alle zwei Wochen

Kennen Sie die wahren Kosten der Untätigkeit bei Ihrer Unternehmenskultur?

Wenn Sie es nicht schaffen, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, können die Kosten sehr hoch sein. Das ist der Moment, in dem Sie die Kultur Ihres Unternehmens verbessern müssen, um sie mehr zu machen:

• Inklusiv
• Solidarisch
• Ermächtigend
• Transparent
• Engagierend
• Kollaborativ
• Wachstumsorientiert, etc.

Das ist genau das Thema dieses Podcasts. Er wird Ihnen auch helfen, Ihre Organisationskultur zu diagnostizieren und die psychologische Sicherheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz besser zu unterstützen.

Nach Jeffrey Zhou, CEO und Gründer von Fig Loans : « Egal, ob Sie HR-Manager oder Geschäftsführer sind, Sie werden sich in der unbequemen Position derjenigen wiederfinden, die sich nach dem Anhören dieses Podcasts Fragen stellen müssen. Es ist einer der besten HR-Podcasts, weil er über Zahlen und sichtbare HR-Dinge hinausgeht. Er zeigt Ihnen, dass Geld nicht immer der richtige Schlüssel ist, um Talente anzuziehen und zu halten. »

Was Ihre Mitarbeitenden wirklich brauchen, ist ein ermächtigtes und transparentes Arbeitsumfeld, in dem die Erwartungen klar sind und sie eigenverantwortlich handeln können. Tools wie Holaspirit tragen dazu bei, indem sie Rollen, Verantwortungen, Prozesse und Ziele klären und es Mitarbeitenden ermöglichen, informierte Entscheidungen zu treffen.

6. The Employee Advocacy & Influence Podcast

Moderatoren : Bradley Keenan und Lewis Gray

Durchschnittliche Dauer : 30 Minuten

Häufigkeit : Monatlich oder zweimonatlich

Es ist an der Zeit, Ihre Mitarbeitenden in Unternehmensbotschafter umzuwandeln, nämlich echte Markenbotschafter. Haben Sie das schon getan?

The Employee Advocacy & Influence Podcast wird Ihnen helfen, diese Mission erfolgreich als HR-Leader zu erfüllen.

Obwohl neue Episoden weniger häufig veröffentlicht werden als in den meisten HR-Podcasts, ist der verfügbare Inhalt ausreichend, um Ihnen zu helfen, Ihre Mitarbeitenden langfristig in Markenambassadoren umzuwandeln.

« Für mich », sagt Tom Golubovich, Head of Marketing & Media Relations bei Ninja Patches, « war die prägende Erkenntnis dieses Podcasts die Idee, bei Mitarbeitenden die Gewohnheit zu entwickeln, in sozialen Medien zu posten, um die Marke zu vertreten. Dies sollte ein regelmäßiges, unbewusstes, freiwilliges und spontanes Verhalten sein. Ehrlich gesagt, hatte ich das noch nie aus diesem Winkel betrachtet. »

7. HR Besties

Moderatorinnen : Leigh Henderson, Ashley Herd und Jamie Jackson

Durchschnittliche Dauer : 20–40 Minuten

Häufigkeit : Zweimal pro Woche (Standardepisoden mittwochs, Happy Hours freitags)

« Die Arbeitswelt kann eine B*tche sein. »

Ja, diese mutigen Moderatorinnen haben Angst, Sie mit rohen Wahrheiten zu schockieren. In einem der unverzichtbaren HR-Podcasts enthüllen sie die Realitäten der Arbeitswelt und zeigen HR-Spezialist*innen, wie sie den Kopf oben behalten, ohne sich selbst zu belügen. Welche Herausforderungen Sie auch bei —

Verfassen von Stellenanzeigen
Lebenslauf-Analyse
Entlassungen
• Leistungsmanagement
Aufbau einer Feedback-Kultur
• Konfliktlösung am Arbeitsplatz, etc. treffen
Um Jonathan Feniak, General Counsel bei

LLC Attorney

, zu zitieren: « HR Besties ist eine unterhaltsame und informative Mischung aus Podcast und Gespräch zwischen drei HR-Freundinnen. Zuerst hat man den Eindruck, in eine Pausenzone mit HR-Mitarbeitenden zu gehen, die über den Job quatschen. Auch wenn sie alltägliche HR-Probleme mit Humor angehen, bringen sie echte Lösungen, selbst bei den kniffligsten Problemen. »Zusammenfassung – die besten HR-Podcasts

Also, haben Sie diese Liste der besten Podcasts zum Personalmanagement notiert?

Während Sie Ihre Kopfhörer zum Anhören vorbereiten, ertönt ein immer lauteres Warnsignal für diejenigen, die in Personalmanagement arbeiten. Sie können es einfach nicht ignorieren. Hier ist der Grund: Es ist die Krise bei der Talentbindung und das Phänomen des

stillen Kündigens

(das heute für Unternehmen zu einer kritischen Warnung geworden ist).

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