Wir bauen das Betriebssystem für europäische Organisationen im KI-Zeitalter

Seit 2004 entwickeln wir Werkzeuge, mit denen Organisationen klar und ohne Abhängigkeit von ausländischer Technologie arbeiten können.

Klarheit bewegt

Organisationen die Klarheit geben, die sie zum Handeln brauchen

Vier Personen unterhalten sich in einem informellen Meeting, eine Person macht sich Notizen in einem Notizbuch.
Unser Versprechen basiert auf über zwanzig Jahren Überzeugung. Wenn eine Organisation an Klarheit verliert, büßt sie nicht nur Effizienz ein: Sie verliert die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, Verpflichtungen einzuhalten und ihre kollektive Intelligenz zu nutzen.
Seit 2004 entwickeln wir eine Plattform, die diese Klarheit in die tägliche Praxis umsetzt. Nicht nur in einer Präsentation, sondern direkt dort, wo Teams arbeiten.

+900

Organisationen

+150k

Nutzer, die Talkspirit verwenden

28 Länder

Präsenz auf 3 Kontinenten

27

Tägliche Partner

Klarheit bewegt

Unsere Mission ist es nicht, ein Tool zu entwickeln.

Wir helfen Organisationen dabei, die Klarheit zurückzugewinnen, die sie zum Entscheiden, Zusammenarbeiten und Vorankommen benötigen. Technologie ist kein Selbstzweck: Sie ist das System, das diese Arbeitsweise im Alltag ermöglicht.

Ein Mann spricht in einer aufmerksamen Gruppe während einer Diskussion.

Souverän

Wir entwickeln, hosten und skalieren Talkspirit in Europa. Ihre Daten, Ihre Entscheidungen und Ihre Governance unterliegen europäischem Recht, ohne Abhängigkeit von außereuropäischer Infrastruktur.

Unabhängig

Vom ersten Tag an eigenfinanziert. Unsere Roadmap orientiert sich an den Bedürfnissen unserer Kunden, nicht an den Zielen von Investmentfonds oder der nächsten Finanzierungsrunde.

Systemisch

Wir bauen keine Anwendungen, die lediglich nebeneinander existieren. Wir konzipieren ein Organisationssystem, in dem Struktur, Zusammenarbeit und Kommunikation einer einzigen, gemeinsamen Logik folgen.

Klarheit bewegt

Schließen Sie sich denjenigen an, die die Organisationen von morgen gestalten.

Sie möchten die Zukunft der Arbeit gestalten? Wir sollten uns unterhalten.

Klarheit bewegt

Zwanzig Jahre Aufbauarbeit für das, was europäischen Organisationen fehlt

Vier Etappen, ein kontinuierlicher Weg. Von der kollaborativen Zusammenarbeit in den Anfängen des Web 2.0 bis hin zum europäischen organisationalen Betriebssystem im Zeitalter der KI.

2026

Potenzial entfalten

Vollständiges Rebranding und Zusammenführung beider Plattformen zu einer einheitlichen Lösung. Das Versprechen eines europäischen organisationalen Betriebssystems, das für mehr Klarheit sorgt. Angetrieben von Spark, der KI-Ebene, die von Ihrem operativen Modell lernt.

2023

Fusion der beiden Organisationen

Holaspirit schließt sich Talkspirit an, um Governance, Zusammenarbeit und Kommunikation zu vereinen.

2016

Gründung von Holaspirit

Erste europäische Software für Holakratie und Modelle geteilter Führung.

2004

Gründung von Talkspirit

Europäischer Pionier für soziale Zusammenarbeit, noch vor dem Aufkommen der amerikanischen Giganten.

Wir haben den Auditoren gezeigt, was wir in Talkspirit ohnehin schon jeden Tag tun. Gelebte Governance war kein separates Projekt – sie war fester Bestandteil unserer Arbeitsweise.

Sarah Dantz
,
Partnerin und Coach, Sémawé
Sémawé

Dank der Organisationskarte, die wir in Talkspirit erstellt haben, weiß jeder, wer was macht und welche Verantwortlichkeiten er trägt. Diese Transparenz hilft allen, die Richtung, die das Unternehmen einschlägt, besser zu verstehen, und ermöglicht es uns, unsere Anstrengungen auf unseren Unternehmenszweck auszurichten.

Benoît Pointet
,
Holacracy-Coach bei Liip
Liip

Talkspirit hat eine Schlüsselrolle dabei gespielt, Rollen, Verantwortlichkeiten und die teamübergreifende Zusammenarbeit innerhalb unserer hierarchischen Organisation zu klären. [...] Das Tool hat auch die Art und Weise verändert, wie wir unsere Meetings gestalten. Früher waren unsere Meetings oft wenig produktiv. Heute sind sie besser strukturiert, die Rollen sind klar definiert und Entscheidungen werden deutlich effizienter getroffen.

Markus Mantsch
,
Leiterin Prozesse und Compliance, Big Blue Marble
Big Blue Marble (ex ORS Group)

Eine starke Veränderungsabsicht allein reichte nicht aus. Wir brauchten ein Tool, das die konkrete Umsetzung dieser neuen organisatorischen Logik unterstützen konnte.

Talita Agudinho
,
Spezialist für Organisationsentwicklung
EPPO

Organisatorische Klarheit und Agilität ermöglichen es jedem, seine Kompetenzen voll einzubringen und sein gesamtes Potenzial zu entfalten. Das verleiht den Menschen Flügel. Und jede Organisation braucht genau das.

Hélène Chahine
,
Generaldelegierte der Fondation CGénial
Fondation CGénial

Die Einführung der Holakratie hat uns geholfen, an Autonomie und Klarheit zu gewinnen. Die Mitarbeitenden wissen, was von ihnen erwartet wird, und können so Entscheidungen treffen, ohne ständig die Zustimmung aller einholen zu müssen. [...] Das Ergebnis: Unser Vertrauensindex liegt jetzt bei 89 von 100!

René Brouwers
,
Circle Lead, Great Place To Work Niederlande
Great Place To Work Pays-Bas

Früher hätten wir uns mit E-Mails beholfen, doch die Dokumente wären überall verstreut gewesen. Mit Talkspirit teilen wir die Dateien direkt – organisiert, strukturiert und zentralisiert. Die neuesten Informationen sind an einem einzigen Ort gebündelt, sodass wir sie unmittelbar besprechen und schnellstmöglich handeln können.

Michel Gueit
,
Leiter für digitale Innovation und IT
Mairie de Venelles

Talkspirit bringt uns näher an die Teams heran, fördert die kollektive Intelligenz und macht den Informationsaustausch im Alltag deutlich reibungsloser.

Vincent Viaud
,
Mitgründer und Präsident - PUR Etc.
PUR etc.

Gemeinsam sind wir stärker. In unserem Netzwerk aus KMU ist Talkspirit ein unverzichtbarer Treiber für Wandel und Agilität.

Alban Cailliau
,
Netzwerkleiter
Traiteurs de France

Talkspirit ermöglicht es jedem Mitarbeitenden, seine Talente voll zu entfalten. Wer in mehreren Bereichen kompetent ist, kann verschiedene Rollen übernehmen, ohne auf eine einzige Stellenbeschreibung festgelegt zu sein. Diese Flexibilität bei den Rollen stärkt zudem unsere Agilität – ein unverzichtbarer Vorteil in der heutigen VUCA-Welt (volatil, unsicher, komplex, ambig).

Karl Teufl
,
Talkspirit Guru, Welser Profile
Welser Profile
Klarheit bewegt

Europäisch im Design.
Souverän aus Überzeugung.

Eine souveräne Organisation beginnt mit einer kontrollierten Struktur. Sie setzt sich durch eine europäische Infrastruktur fort.

SecNumCloud in Vorbereitung

Entwickelt für anspruchsvollste Umgebungen

Ihre Daten außerhalb der Reichweite des Cloud Act

Eine europäische Architektur, die jede rechtliche Abhängigkeit von außereuropäischen Gesetzen minimiert.

DSGVO

Ihre Daten bleiben unter Ihrer Kontrolle, im Einklang mit der DSGVO.

Engagiertes Team

Internes Sicherheitsteam und reaktionsschneller Support.

Hosting in Frankreich und der Schweiz

Unabhängig von außereuropäischer Infrastruktur.

ISO 27001-Zertifizierung

ISO 27001-Zertifizierung und dokumentierte Prozesse.

Klarheit bewegt

Potenzial entfalten

Leistung beginnt mit Klarheit.