Organisatorische Transformation und Change-Management

Wie eine bestehende Organisation von einem Zustand in den nächsten kommt. Change-Management, digitale Transformation, Führung und HR, tägliche Zusammenarbeit, CSR, Sicherheit und digitale Souveränität.

March 2, 2026

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Blinde Flecken: Der CEO und die Rechenschaftspflicht der Teams

Das Dilemma des CEO: Eine Führungskraft kann eine solide Strategie haben, eine klare Richtung, eine deutlich definierte Transformationsambition – und trotzdem erleben, wie die Umsetzung ins Stocken gerät…

September 14, 2025

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Inklusive Führung: 7 Verhaltensweisen, die Sie sich aneignen (und ablegen) sollten

Beherrschen Sie die zentralen Verhaltensweisen der inklusiven Führung, um Innovation, Engagement und Sinn in der Arbeit Ihrer Teams zu fördern.

June 16, 2025

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Transparenz in einer hierarchischen Struktur stärken mit Talkspirit: das Zeugnis der ORS-Gruppe

Transparenz und hierarchische Struktur schließen sich nicht aus. Die ORS-Gruppe beweist es – dank Talkspirit.

November 10, 2025

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Transaktionale vs. transformationale Führung: Welchen Ansatz sollten Sie wählen?

Transaktionale oder transformationale Führung: die Unterschiede, die passenden Einsatzfälle und wie Sie beide Stile für mehr Engagement verbinden.

June 9, 2025

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Selbstorganisation mit Talkspirit einführen: die Erfahrungen von Hypoport

Seit 2015 setzt Hypoport auf Selbstorganisation, um die Agilität und Eigenverantwortung seiner Teams zu stärken. Hier ihr Erfahrungsbericht über diese Transformation.

January 6, 2026

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Lean Management einführen: Wo anfangen?

Was ist Lean Management und wie gelingt seine Einführung? Felix Lucian Happich verrät 4 Tipps, um Lean als Leistungshebel zu nutzen.

January 6, 2026

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Entscheidungsmüdigkeit: Wie man sie vermeidet, indem man Autorität verteilt

Entdecken Sie die Tipps von 2 Expertinnen zur Vermeidung von Entscheidungsmüdigkeit. Auf der Agenda: Autorisierungsverteilung und integriertes Betriebssystem

May 21, 2025

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Über die Umsetzung hinaus: Sicherung und Förderung der Selbstverwaltung für nachhaltigen Einfluss

Entdecken Sie die wichtigsten Strategien und Tools zur erfolgreichen Umsetzung und Förderung von Selbstverwaltungspraktiken in einem Missionsunternehmen.

May 21, 2025

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Das Self-Management-Toolkit: Menschen, Prozesse und Plattformen artikulieren

Entdecken Sie das Self-Management-Toolkit, um von starrer Hierarchie zu Selbstorganisation zu wechseln: Menschen, Prozesse und Plattformen in einem Rahmen.

May 21, 2025

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Jenseits von Hype: Warum die Unternehmen mit der größten Auswirkung die Hierarchie aufgeben

Entdecken Sie, warum die einflussreichsten Unternehmen traditionelle Hierarchien abbauen, um Selbstmanagement anzunehmen und Mitarbeitendenbeteiligung zu steigern.

December 5, 2025

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SecNumCloud-Qualifizierung: auf dem Weg zu einer souveränen und hochsicheren Cloud

Erfahren Sie, was die SecNumCloud-Qualifizierung ist, warum sie wichtig ist und wie Talkspirit sich für eine souveräne und sichere Cloud einsetzt.

April 14, 2025

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Selbstorganisation bei Liip: Eine erfolgreiche Wette dank Talkspirit

Selbstorganisation ist ein Modell, das fasziniert und inspiriert. Erfahren Sie, wie die Schweizer Digitalagentur Liip es mit Holacracy und Talkspirit umgesetzt hat.

June 11, 2025

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Einen Kulturwandel mit Talkspirit durchführen: Das Zeugnis von Welser Profile

Kann man wirklich eine Unternehmenskultur ändern, wenn ein Unternehmen seit 360 Jahren existiert? Erfahren Sie von Welser Profile!

March 31, 2025

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Wie kollaboratives Management die Entscheidungsfindung im Unternehmen verändert

Philippe Pinault, CEO und Mitgründer von Talkspirit, teilt seine Sicht und seine Ratschläge für einen gelungenen Übergang zum kollaborativen Management.

March 17, 2025

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Die 3 wichtigsten Nachhaltigkeitstrends, die Sie 2026 verfolgen sollten

Kreislaufwirtschaft, Transparenz, erneuerbare Energien: die Nachhaltigkeitstrends 2026 und was Omnibus an der CSRD ändert.

March 10, 2025

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Wie QoQa die Holakratie mit Talkspirit erfolgreich eingeführt hat

Erfahren Sie, wie das Schweizer Unternehmen QoQa die Holakratie erfolgreich eingeführt hat – ein Modell, das die Entscheidungsbefugnisse auf mehrere selbstorganisierte Teams verteilt.

March 3, 2025

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Self-Management mit Talkspirit einführen: Zeugnis von Great Place To Work

Entdecke, wie unser Kunde Great Place To Work Niederlande Self-Management erfolgreich mit Talkspirit und Holakratie-Methodik umgesetzt hat.

February 17, 2025

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Toxische Führung: worum geht es, und wie gehen Sie damit um?

Emmanuel Levard, Gründer von Ivolve, erklärt, was toxische Führung ausmacht und wie Sie diesen Verhaltensweisen mit einem zentralen Hebel ein Ende setzen: Transparenz!

January 30, 2025

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Schulen Sie Ihre Manager zu besseren Leadern

Damit jedes Team (und Ihr Unternehmen insgesamt) seine Ziele erreicht, müssen Sie Manager darin schulen Leaders zu werden. Hier ist, wie man es macht.

January 27, 2025

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Biomimikry als Hebel für Innovation und Resilienz in Unternehmen

Biomimikry kann Innovation und Resilienz in Unternehmen fördern und ein starkes Werkzeug sein, um die Organisationen von morgen aufzubauen. So nutzen Sie das Potenzial.

January 20, 2025

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Beste soziale Unternehmensnetzwerke 2025

Entdecken Sie unseren Vergleich der 12 besten Lösungen für soziale Unternehmensnetzwerke, die Ihren Anforderungen an interne Kommunikation und Informationsaustausch in Ihrer Organisation am besten gerecht werden.

January 20, 2025

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Beste Software für interne Kommunikation 2025

Entdecken Sie unseren Vergleich der 14 besten Lösungen für einen reibungslosen Informationsfluss in Ihrer Organisation.

January 20, 2025

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Beste Software für Teamkommunikation 2025

Entdecken Sie unseren Vergleich der 16 besten Lösungen, damit Ihre Teams effizienter und reibungsloser kommunizieren können.

January 20, 2025

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Beste Software für das interne Community-Management 2025

Entdecken Sie unseren Vergleich der 10 besten Lösungen, um Ihre Community-Mitglieder zu vereinen und den Austausch zu fördern.

Klarheit schafft Fortschritt

Ihr Unternehmen verdient ein echtes Betriebssystem

Über 900 Organisationen haben sich für Talkspirit entschieden, um ihre Struktur in einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln. Erfahren Sie in 30 Minuten, wie Sie Strategie, Teams und Umsetzung in einem gemeinsamen Organisationssystem vereinen.