Sie haben sich für Klarheit entschieden – hier sind ihre Erfolgsgeschichten

Über 900 europäische Organisationen steuern ihr operatives Modell mit Talkspirit. Von Genossenschaftsbanken und öffentlichen Einrichtungen bis hin zu Industriekonzernen und etablierten Scale-ups.

Eine Hierarchie, transparenter und agiler

Telekommunikation

201 - 1.000

Kann man hierarchisch bleiben und dennoch an Transparenz und Agilität gewinnen? Big Blue Marble (ehemals ORS Group), ein österreichischer Rundfunkanbieter mit 280 Mitarbeitenden, übernahm bestimmte Holakratie-Prinzipien mit Talkspirit — klare Rollen, strukturierte Meetings, schnellere Entscheidungen — ohne seine Organisation umzukrempeln.

280

Mitarbeitende · weltweite Rundfunkverbreitung

Verantwortliche zur Kartierung der Kreise zusammengebracht

AT + PL

integrierte Teams nach der Insys-Akquisition

7 Jahre rollenbasierte Governance, ohne Rückschritt

„Organisatorische Klarheit und Agilität ermöglichen es jedem, seine Kompetenz voll zu entfalten und sein volles Potenzial zu geben. Das verleiht den Menschen Flügel. Und jede Organisation braucht das.“ — Hélène Chahine, Generaldelegierte

Öffentlicher Sektor

1 - 50

Tausend Mitarbeitende, eine zu 100 % geteilte Governance

„Eine starke Veränderungsabsicht reichte nicht aus. Wir brauchten ein Tool, das die konkrete Funktionsweise dieser neuen organisatorischen Logik unterstützen konnte.“ — Talita Agudinho, Spezialistin für menschliche und organisatorische Entwicklung, EPPO

Industrie & Fertigung

201 - 1.000

Kollaboratives Arbeiten unter höchster Sicherheit

„Wir brauchten eine benutzerfreundliche, ergonomische Kollaborationssuite, die unseren Sicherheitsanforderungen entspricht und DSGVO-konform ist. Talkspirit erfüllte alle Kriterien!“ — Céline Massy, Stellvertretende CIO und Architektin der digitalen Transformation, CEA

Öffentlicher Sektor

10.000+

Das digitale Herz einer projektbasierten Agentur

„Talkspirit ist unser digitales Herz, dort laufen alle unsere Kommunikation und unser Austausch zusammen. Dieses Tool erleichtert uns das Leben: Da wir projektbasiert arbeiten, müssen wir Austauschorte wiederfinden und aufteilen können.“ — Aurélie Laglantine, Geschäftsführerin, Agence Bergamote

Beratung & Dienstleistungen

1 - 50

Schweizer Pionier der Selbstverwaltung

„Dank der auf Talkspirit erstellten Organisationskarte weiß jeder, wer was macht und welche Verantwortlichkeiten er hat. Diese Transparenz hilft uns, die Richtung des Unternehmens besser zu verstehen und unsere Bemühungen auf unseren Daseinszweck auszurichten.“ — Benoît Pointet, Holakratie-Coach, Liip

Beratung & Dienstleistungen

201 - 1.000

Eine Hierarchie, transparenter und agiler

„Talkspirit spielte eine Schlüsselrolle bei der Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und teamübergreifender Zusammenarbeit innerhalb unserer hierarchischen Organisation. Das Tool hat auch unsere Meetings transformiert: besser strukturiert, klar definierte Rollen, effizientere Entscheidungen.“ — Markus Mantsch, Leiter Prozesse und Compliance, Big Blue Marble

Telekommunikation

201 - 1.000

Klarheit bewegt

Ihre Organisation braucht mehr als Tools. Sie braucht ein Betriebssystem.

Über 900 Organisationen setzen auf Talkspirit, um Klarheit zu schaffen, Entscheidungen zu beschleunigen und Strategie in die Umsetzung zu bringen.

Erleben Sie in 30 Minuten, wie Talkspirit Struktur, Teams und tägliche Arbeit in einem organisationalen Betriebssystem verbindet.