Ils ont choisi la clarté, voici leurs histoires

Plus de 900 organisations européennes opèrent leur modèle organisationnel sur Talkspirit. Banques coopératives, institutions publiques, groupes industriels, scale-ups arrivées à maturité.

Une hiérarchie, plus transparente et plus agile

Télécommunications

201 - 1 000

Peut-on rester hiérarchique et gagner en transparence et en agilité ? Big Blue Marble (ex ORS Group), diffuseur audiovisuel autrichien de 280 personnes, a adopté certains principes de l'Holacratie avec Talkspirit — clarté des rôles, réunions structurées, décisions plus rapides — sans bouleverser son organisation.

280

salariés · diffusion audiovisuelle mondiale

responsables réunis pour cartographier les cercles

AT + PL

équipes intégrées après l'acquisition d'Insys

Grandir sans ajouter de chefs

« En tant que dirigeant, je ne suis plus indispensable au quotidien. Les décisions se prennent sans moi. On peut s'absenter deux mois, l'entreprise fonctionne. » — Matthieu Brunet, dirigeant d'Arcadie

Industrie & Manufacture

51 - 200

Onze générations, une organisation réinventée

« Talkspirit permet à chaque collaborateur de révéler pleinement ses talents. Compétent dans plusieurs domaines ? Il peut occuper différents rôles sans être enfermé dans une fiche de poste. Cette flexibilité renforce notre agilité qui est indispensable dans le monde complexe d'aujourd'hui. » — Karl Teufl, Talkspirit Guru, Welser Profile

Industrie & Manufacture

1 001 - 10 000

36 maisons, un seul réseau

« La mise en commun fait la force de chacun. Dans notre réseau de PME, Talkspirit est un élément de transformation et d'agilité indispensable. » — Alban Cailliau, Responsable du réseau, Traiteurs de France

Hôtellerie & Restauration

1 001 - 10 000

Trois certifications, un seul système de gouvernance

« Nous avons montré aux auditeurs ce que nous faisions déjà chaque jour dans Talkspirit. La gouvernance vivante n'était pas un projet parallèle : elle était intégrée à notre fonctionnement. » — Sarah Dantz, Associée et Coach, Sémawé

Conseil & Services

1 - 50

Sortir de l'information descendante

« Talkspirit nous permet d'échanger entre nous, d'accéder à l'information et de centraliser de la documentation, dans un espace sécurisé et dédié à notre entreprise. On peut savoir qui est qui et qui fait quoi, ce qui est très important dans une entreprise multi-sites. » — Elise Attia, Responsable Communication Interne, Solimut Mutuelle

Banque & Finance

201 - 1 000

Maximiser l'autonomie, sans les silos

« Implémenter Talkspirit a apporté de la clarté dans notre organisation. Chacun comprend qui s'occupe de quoi, qui contacter, et définit ses propres responsabilités. Résultat : les collaborateurs sont plus autonomes — ils proposent des solutions au lieu d'attendre que quelqu'un le fasse. » — Fabio Monte, leader de cercle & capitaine, QoQa

Distribution & Retail

201 - 1 000

Relier des équipes de terrain, sans e-mail pro

« Talkspirit fluidifie les échanges et permet à chacun de se sentir mieux intégré, de contribuer et de donner son avis. Un gage de cohésion et de convivialité pour nos équipes ! » — Vincent Viaud, Co-fondateur et Président, PUR etc.

Hôtellerie & Restauration

51 - 200

Relier 160 agents, du bureau au terrain

« Avec Talkspirit, l'information circule plus rapidement, plus facilement et plus librement. Cela permet à des personnes de différents services et niveaux hiérarchiques d'échanger entre eux, et de renforcer la cohésion entre les agents. » — Michel Gueit, Directeur Innovation Numérique et Informatique, Mairie de Venelles

Secteur public

51 - 200

L'expert de la confiance, à 89 sur 100

« Mettre en place l'Holacratie nous a permis de gagner en autonomie et en clarté. Les employés savent ce qui est attendu d'eux, et peuvent prendre des décisions sans constamment demander l'approbation de tous. Résultat : notre indice de confiance est désormais de 89 sur 100 ! » — René Brouwers, Circle Lead, Great Place To Work Pays-Bas

Conseil & Services

1 - 50

Ce qui est clair avance

Votre organisation mérite un véritable système d'exploitation

Rejoignez les 900+ organisations qui ont choisi la clarté pour performer.