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Communiquer, c’est rendre l’information claire.
Actualités, conversations, visioconférences et portail d’accueil connectés à votre organisation. Chaque information arrive aux bonnes personnes, au bon moment et dans le bon contexte.
Ils font circuler une information CLAIRE sur Talkspirit
La communication connectée bat les canaux éparpillés
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Diffusion ciblée
Le bon message atteint les bonnes personnes. Les annonces suivent les rôles, les équipes et les projets concernés.
Moins de bruit de fond
Fini les notifications inutiles. Chacun reçoit uniquement les informations qui le concernent.
Tout au même endroit
Actualités, chat, visioconférences et annonces vivent dans un espace unique, relié au travail quotidien.
Communication souveraine
Vos échanges restent hébergés en Europe. Une collaboration sécurisée, sans dépendance aux plateformes américaines.
Vos annonces se perdent dans le bruit.
Plus personne ne sait ce qui compte.
Ce qui est clair avance
Des modules pour faire avancer le travail
Un fil d’actualités lisible, ciblé, archivé
Chaque annonce est diffusée aux bonnes personnes. Les informations importantes restent visibles, consultables et faciles à retrouver.
- Diffusion par rôle, équipe ou projet
- Annonces épinglées et archivées
- Notifications ciblées, sans bruit
Des conversations reliées au travail
Les échanges restent attachés aux équipes, aux projets et aux décisions. Le contexte ne se perd plus entre plusieurs outils.
- Conversations liées aux équipes et projets
- Visioconférences intégrées
- Historique consultable à tout moment
Une porte d’entrée sur votre organisation
Chaque collaborateur retrouve, dès son arrivée, les informations essentielles de l’organisation : annonces, priorités, événements et activités de ses équipes.
- Annonces et informations clés de l'organisation
- Priorités, événements et actualités réunis
- Une page d’accueil adaptée à chaque collaborateur
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Vous publiez une annonce. Trois effets immédiats.
Dans Talkspirit, une annonce n’est jamais un simple message. Elle est diffusée aux bonnes personnes, reste retrouvable dans son contexte et devient une référence pour l’organisation.
Moins de bruit, des échanges plus fluides, des équipes mieux alignées. Trois organisations européennes racontent ce qui a changé, concrètement.
Ils ont retrouvé une organisation plus claire :
« Les responsabilités sont enfin explicites. »
Ils exécutent plus vite :
« Nous avons relié la stratégie aux projets du quotidien. »
Ils gardent le contrôle :
« Nous avons choisi une solution souveraine qui respecte notre mode de fonctionnement. »
Des cas d'usageconcrets
Des cas d'usage concrets
Grandir sans ajouter de chefs
Quand une entreprise familiale dépasse cinquante salariés, le réflexe est d'ajouter des chefs. Arcadie a choisi l'inverse : structurer sans hiérarchiser. Sept ans plus tard, 813 rôles cartographiés, 81 cercles autonomes, et un dirigeant qui consacre une à deux heures par semaine à lire ce que son organisation décide sans lui.
Une hiérarchie, plus transparente et plus agile
Peut-on rester hiérarchique et gagner en transparence et en agilité ? Big Blue Marble (ex ORS Group), diffuseur audiovisuel autrichien de 280 personnes, a adopté certains principes de l'Holacratie avec Talkspirit — clarté des rôles, réunions structurées, décisions plus rapides — sans bouleverser son organisation.
Ce qui est claiR avance
La communication ne vit jamais seule
Structure
Les rôles et les responsabilités définissent qui informer, qui décide et qui agit.
Collaboration
Les projets, les documents et les décisions créent un contexte partagé pour travailler ensemble.
Communication
Les bonnes informations arrivent aux bonnes personnes, au bon moment, dans le bon contexte.
Ce qui est clair avance
Les questions qu'on nous pose le plus souvent.
Talkspirit ne cherche pas à remplacer tous vos outils. Il organise la communication autour de votre organisation, de vos projets et de vos rôles, afin que chaque échange reste lié à son contexte.
Les espaces, les rôles et les notifications permettent à chacun de recevoir uniquement les informations qui le concernent, au bon moment.
Oui. Les conversations peuvent être directement rattachées à des projets, des documents, des réunions ou des rôles, ce qui évite de perdre le contexte.
Oui. Vous pouvez inviter des utilisateurs externes dans des espaces dédiés tout en conservant un contrôle précis des accès et des permissions.
Oui. Les discussions, annonces, documents et décisions restent centralisés et consultables grâce à une recherche globale performante.
Oui. Le portail d’accueil, les publications et les espaces permettent de partager les informations clés à l’ensemble de l’organisation ou à des équipes ciblées.
Oui. Chaque utilisateur choisit les notifications qu’il souhaite recevoir afin de rester informé sans être interrompu en permanence.
Oui. Toutes les communications restent hébergées dans un environnement européen sécurisé, avec une gestion fine des droits d’accès et des permissions.
Ce qui est clair, avance
Votre communication mérite un véritable système
Plus de 900 organisations utilisent Talkspirit pour partager la bonne information, aux bonnes personnes, au bon moment. En 30 minutes, découvrez comment rendre votre communication plus claire, plus ciblée et plus engageante.