Das Impact-Unternehmen: DIE Antwort auf die Herausforderungen der Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist für Unternehmen eine echte Herausforderung! Die ökologischen Anforderungen entwickeln sich so schnell, dass Unternehmen sich unbedingt sensibilisieren und verantwortungsvolle Praktiken anwenden müssen. 2021 waren 122.000 Unternehmen sensibilisiert und 8.400 bei der ökologischen Wende begleitet, so die französische Industrie- und Handelskammer.

Zu den bestehenden Modellen verantwortungsvoller Unternehmen gehört das Impact-Unternehmen. Es ist ein Unternehmensmodell, das sich als mögliche Antwort auf gesellschaftliche und ökologische Herausforderungen hervortut. Mehrere Unternehmen haben es bereits übernommen: The Body Shop, Patagonia, Phenix, Ben & Jerry’s usw.

Doch was genau ist ein „Impact-Unternehmen“? Und wie antwortet es auf die Herausforderungen der Nachhaltigkeit? Erfahren Sie alles in diesem Artikel! 👇

Definition: Was ist ein Impact-Unternehmen?

Ein Impact-Unternehmen ist nicht nur eine Frage des Gewinns. Sein Hauptziel ist es, positiven Wert zu schaffen für Gesellschaft und Umwelt und dabei wirtschaftlich tragfähig zu bleiben. 🌳💸

Nehmen wir ein Beispiel für ein französisches Impact-Unternehmen: Phenix, ein Unternehmen, das sich gegen Lebensmittelverschwendung engagiert. Phenix arbeitet mit Supermärkten und Erzeugern zusammen, um unverkaufte Ware einzusammeln und an gemeinnützige Vereine weiterzugeben. Ihr Modell verringert nicht nur die Verschwendung, es bringt auch wertvolle Hilfe für Menschen in Not.

Und international gibt es Patagonia, eine Marke für Outdoor-Bekleidung. Patagonia ist bekannt für sein Engagement für die Umwelt und die Unterstützung ökologischer Initiativen. Das Unternehmen geht über den reinen Gewinn hinaus, indem es in Projekte investiert, die den Planeten schützen. Zum Beispiel, indem es nur recycelte Materialien verwendet!

Was Sie sich merken sollten: Ein Impact-Unternehmen verbindet wirtschaftliche Leistung mit positivem Beitrag. Es beweist, dass Gutes zu tun auch dem Geschäft guttun kann! 🏆

Impact-Unternehmen, Unternehmen mit Mission und Sozialunternehmen unterscheiden

Um die Herausforderungen der Nachhaltigkeit anzugehen, gibt es mehrere Unternehmensmodelle, und die Unterschiede wirken bisweilen unscharf. So lassen sie sich auseinanderhalten:

• Unternehmen mit Mission: Sie haben neben den finanziellen Zielen eine spezifische soziale oder ökologische Mission. Ihr Unternehmenszweck ist in der Satzung verankert und leitet all ihr Handeln. Das gilt zum Beispiel für Danone.
  
• Sozialunternehmen: Sie stellen ihre sozialen Ziele über den Gewinn. Ihr Modell zielt oft darauf, soziale Probleme zu lösen, und die Gewinne fließen in Projekte mit Wirkung zurück. Ein Beispiel ist Emmaüs.
  
• Impact-Unternehmen: Wie oben erwähnt, konzentrieren sie sich auf die Schaffung positiven Werts für Gesellschaft und Umwelt und bleiben dabei rentabel.

Das Impact-Unternehmen im Zentrum sozialer und ökologischer Fragen

Die Grundprinzipien des Impact-Unternehmens

In Frankreich spielt die Bewegung Impact France eine wesentliche Rolle dabei, Impact-Unternehmen zu strukturieren und zu unterstützen. Es ist die erste Bewegung französischer Führungskräfte, die ökologische und soziale Wirkung ins Zentrum ihres Unternehmens stellen.

Das Impact-Unternehmen fügt sich perfekt in die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDG) der Vereinten Nationen ein, indem es die ESG-Prinzipien einbezieht:

• Umwelt: Sicherstellen, dass die Praktiken des Unternehmens die Umwelt achten und schützen. 👉Diese Säule knüpft direkt an SDG 13 (Maßnahmen zum Klimaschutz) und SDG 14 (Leben unter Wasser) an.
  
• Soziales: Sicherstellen, dass das Unternehmen positiv zur Gesellschaft beiträgt und das Wohl der Gemeinschaften verbessert. 👉Das hängt zum Beispiel mit SDG 1 (Keine Armut), SDG 3 (Gesundheit und Wohlergehen) und SDG 10 (Weniger Ungleichheiten) zusammen.
  
• Governance: Eine Unternehmensführung, die transparent und verantwortungsvoll ist, steht im Einklang mit SDG 16 (Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen).
  
• Wertverteilung: Sicherstellen, dass die Gewinne gerecht verteilt werden und zu einer positiven sozialen Wirkung beitragen. 👉Dieser Teil entspricht SDG 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) und SDG 9 (Industrie, Innovation und Infrastruktur).

Diese Säulen bilden einen Rahmen für Impact-Unternehmen, um sich an klaren Nachhaltigkeitszielen auszurichten und zugleich die Erwartungen von Kundschaft und Mitarbeitenden zu erfüllen. Ein echter Leitfaden für alle, die WIRKLICH etwas bewegen wollen!

Warum das Modell heute zählt

Impact-Unternehmen gewinnen an Boden! 2021 zeigte eine Kartierung von Bpifrance und France Digitale bereits fast 727 Impact-Startups. Dieses Unternehmensmodell wächst in der Wirtschaftslandschaft tatsächlich stark. Erklären lässt sich das unter anderem mit dem gesellschaftlichen und regulatorischen Druck, der Unternehmen zu immer strengeren Standards zwingt.

Heute erwarten Verbraucher und Investoren ein echtes Engagement der Unternehmen für Nachhaltigkeit, und nicht nur Gewinn. Doch trotz aller Bemühungen hält sich die Skepsis: Laut einer Capgemini-Studie von 2023 glauben etwa 33 % der Verbraucher, dass die Unternehmen sich mit Greenwashing begnügen.

Um dieser verbreiteten Skepsis zu begegnen, kann sich das Modell des Impact-Unternehmens als treffend erweisen! Mit einem ernsthaften Engagement heben sich diese Unternehmen ab. Eine IBM-Studie zeigt, dass 74 % der französischen Führungskräfte (75 % weltweit) davon ausgehen, dass Nachhaltigkeit die Geschäftsergebnisse steigert. 🚀 Sie ist damit ein wirksamer Hebel, um die Leistung des Unternehmens zu verbessern. Sie zieht aber auch Kundschaft, motivierte Talente und Investitionen an!

Ein Impact-Unternehmen werden: 4 Schlüsselschritte

Damit Ihr Unternehmen zu einem echten Akteur mit positiver Wirkung wird, gibt es eine lange Liste von Maßnahmen und Praktiken. Hier schon einmal 4 Schlüsselschritte:

KPI definieren und messen

Beginnen Sie damit, KPI (Key Performance Indicators) festzulegen, um Ihre soziale und ökologische Wirkung zu verfolgen. Sie helfen Ihnen zu sehen, was funktioniert, zu erkennen, was sich verbessern lässt, und Ihre Strategien anzupassen, um noch besser zu werden.

Die soziale und ökologische Wirkung bewerten

Für die ökologische Wirkung ist Ihre CO2-Bilanz ein guter Anfang. Für die soziale Wirkung geben Ihnen Befragungen Ihrer Stakeholder ein gutes Bild. Diese Bewertung hilft Ihnen, die Bereiche zu erkennen, die Sie verbessern müssen, um Ihr Ziel eines Impact-Unternehmens zu erreichen.

Einen Impact Score erhalten

Richten Sie ein System für einen Impact Score ein, um die Gesamtwirkung Ihres Unternehmens zu messen. Dieser Score gibt Ihnen einen Gesamtüberblick über Ihre Leistung in Sachen Nachhaltigkeit und erlaubt es, Ihre Erfolge zu kommunizieren, und zwar an Ihre Stakeholder.

Lesen Sie auch: CSR-Kommunikation: Wie führt man sie intern ein?

Die B-Corp-Zertifizierung

Während der Impact Score ein umfassendes und laufendes Maß für Ihre Fortschritte liefert, bietet die B-Corp-Zertifizierung eine offizielle Bestätigung Ihrer Praktiken gegenüber Gesellschaft und Umwelt. Sie funktioniert über eine Bewertung Ihrer Praktiken. Das kann zum Beispiel die Abfallwirtschaft, die Entgeltgleichheit oder Ihre Initiativen zur Lebensqualität am Arbeitsplatz betreffen.

Übrigens: Um Ihre internen Praktiken und Prozesse zu optimieren, ist das Werkzeug Talkspirit ein hervorragender Verbündeter!

Unsere All-in-one-Plattform bietet zahlreiche Funktionen, um neue Arbeitsweisen zu unterstützen. Mit den OKR etwa können Unternehmen sich präzise soziale und ökologische Ziele setzen. Sie macht die Zusammenarbeit aus der Ferne leicht, dank Werkzeugen für Kommunikation, Projektmanagement und Governance, die für ein Impact-Unternehmen unverzichtbar sind. ✨

Fazit

Das Impact-Unternehmen bietet einen innovativen Ansatz, um die aktuellen Herausforderungen der Nachhaltigkeit anzugehen. Kein Wunder, dass es bereits großen Erfolg hat! Indem sie wirtschaftliche Leistung mit einem positiven Beitrag zur Nachhaltigkeit verbinden, beweisen diese Unternehmen, dass Erfolg und Verantwortung zusammengehen!

Letztlich heißt ein Impact-Unternehmen zu sein oder solche zu unterstützen, eine entscheidende Rolle für unsere Gesellschaft zu spielen. Jede und jeder von uns trägt dazu bei, eine Zukunft der Arbeit zu bauen, in der Unternehmen wichtige Akteure bei der Lösung globaler Fragen sind.

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Zum Template

In dieser Vorlage finden Sie:

• Eine Checkliste mit Maßnahmen, um Ihre interne CSR-Kommunikationsstrategie zu entwickeln:
• Einen CSR-Kommunikationsplan zum Ausfüllen in einer Tabelle.
• Und außerdem ein Beispiel für ein Projektboard, das Sie anlegen können, um den Fortschritt Ihrer internen CSR-Kommunikation in Talkspirit zu verfolgen.

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