7 Ideen, um den Zusammenhalt Ihrer hybriden Teams in der Weihnachtszeit zu stärken

Ho ho ho, Weihnachten steht vor der Tür 🎅. Das ist also die ideale Zeit, um spielerische Aktivitäten zu planen und so den Zusammenhalt Ihrer Teams zu stärken. Weihnachtsfeier, Secret Santa, Adventskalender: An Teambuilding-Ideen mangelt es im Dezember nicht! Doch mit der Ausbreitung der hybriden Arbeit ist es nicht immer leicht, die Mitarbeitenden für solche Aktivitäten zusammenzubringen.

Damit es Ihnen leichter fällt, haben wir 7 Beispiele für Aktionen zusammengestellt, die den Zusammenhalt Ihrer Teams in der Weihnachtszeit stärken, vor Ort wie aus der Ferne (ja, beides ist möglich!). Diese Ideen richten sich an Teamleitungen, an Verantwortliche für die interne Kommunikation, an Office Manager und ebenso an Mitarbeitende, die sich an der Organisation solcher Aktivitäten beteiligen möchten.

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1. Eine Weihnachtsfeier organisieren

Die Weihnachtsfeier ist wohl eines der Ereignisse, auf die sich die Mitarbeitenden am meisten freuen, und zugleich eines der verbindendsten. Sie lässt sich vor Ort organisieren, mit einem guten Essen und verschiedenen Programmpunkten (zum Beispiel Musikraten, Fotobox, Gewinnspiel, Escape Room, Zaubershow). Es ist aber ebenso möglich, die Weihnachtsfeier auf ein hybrides Format zu übertragen oder sie zu 100 % digital zu gestalten.

Hier einige Ideen für Ihre hybride Weihnachtsfeier:

• Lassen Sie ein hervorragendes Essen liefern, an alle Mitarbeitenden, die nicht vor Ort an der Feier teilnehmen können
• Bieten Sie zu Beginn des Abends einen festlichen Eisbrecher per Videokonferenz an, um den Austausch in Gang zu bringen (zum Beispiel eine Weihnachtsanekdote, den Lieblingsweihnachtsfilm oder das originellste Weihnachtsgeschenk, das man je bekommen hat).
• Veranstalten Sie einen Wettbewerb um das beste Weihnachtsfoto und lassen Sie die Mitarbeitenden live abstimmen (ein Videokonferenz-Tool und ein Smartphone, und schon ist es geschafft!).
• Machen Sie ein Quiz, das das Wissen aller rund um Weihnachten testet, und moderieren Sie interaktiv (jetzt ist der Moment für Ihre besten Weihnachtswitze 😉).
• Bieten Sie ein Online-Karaoke an und geben Sie den Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Lieblingslieder zur Playlist hinzuzufügen.

Sie schwanken zwischen mehreren Aktivitäten? Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden abstimmen, über einen Beitrag in Ihrem sozialen Unternehmensnetzwerk, um die Meinung aller einzuholen. Das ist ein gutes Mittel, um sie in die Organisation Ihrer Weihnachtsfeier einzubeziehen und ihnen Lust auf den großen Tag zu machen.

2. Ein Secret Santa veranstalten

Auch das Secret Santa ist eine gute Idee, um den Zusammenhalt Ihrer hybriden Teams in der Weihnachtszeit zu stärken. Das Prinzip: Jede und jeder schenkt etwas (mit einem vorab festgelegten Wert) an eine Kollegin oder einen Kollegen, die oder der ausgelost wurde. Das Geschenk kann also ebenso an jemanden gehen, mit dem man regelmäßig zu tun hat, wie an jemanden, den man gar nicht kennt.

Die Auslosung und die Übergabe der Geschenke können aus der Ferne ebenso stattfinden wie vor Ort. Der einzige Unterschied ist der Versand, den Sie für die Beschäftigten im Homeoffice einplanen müssen (Sie sollten also früher beginnen, damit alle ihr Geschenk rechtzeitig erhalten).

Eine andere Möglichkeit: ein zu 100 % digitales Geschenk (zum Beispiel ein Gutschein oder ein Erlebnisgutschein), begleitet von einer persönlichen Notiz der schenkenden Person.

Sind die Geschenke angekommen, können Sie anschließend eine Videokonferenz organisieren, um sie live auszupacken, und allen die Gelegenheit geben, ihrem Weihnachtsmann zu danken.

3. Einen Wettbewerb um den hässlichsten Weihnachtspullover ausrufen

Wir alle haben schon einmal einen Weihnachtspullover geschenkt bekommen, den man nur an Weihnachten tragen kann (danke, Oma). Einen Wettbewerb um den hässlichsten Weihnachtspullover zu veranstalten, ist also eine gute Gelegenheit, dieses Geschenk zu nutzen!

Es braucht keinen großen Aufwand: Bitten Sie Ihre hybriden Teams einfach, an einem ihrer Arbeitstage ihren hässlichsten Weihnachtspullover zu tragen (oder den kitschigsten).

Anschließend können Sie eine Videokonferenz ansetzen, damit alle für ihren liebsten Weihnachtspullover stimmen, und der Gewinnerin oder dem Gewinner eine kleine Belohnung überreichen. Weihnachtsmannmütze, Rentiergeweih mit Glöckchen, Bilderrahmen als Erinnerung, Pralinenschachtel: Sie entscheiden, welches Geschenk Ihnen am kitschigsten erscheint, oder wählen eine klassischere Variante.

Wussten Sie schon? Mit Talkspirit können Sie während Ihrer Videokonferenzen Umfragen durchführen, GIFs teilen und Nebenräume anlegen. Das erleichtert Ihre Weihnachtsaktionen aus der Ferne!

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4. Einen virtuellen Adventskalender erstellen

Und wenn wir Ihnen sagen würden, dass es möglich ist, einen zu 100 % virtuellen Adventskalender zu erstellen? Anders als der klassische Adventskalender ist der virtuelle für alle Beschäftigten zugänglich, ob im Büro oder im Homeoffice. Er ist damit das ideale Werkzeug, um den Zusammenhalt hybrider Teams in der Weihnachtszeit zu stärken!

Sie können sich für verschiedene Arten von Kalendern entscheiden, zum Beispiel:

Ein Kalender rund um die interne Kommunikation

Nutzen Sie diesen Kalender, um täglich einen unterhaltsamen oder lehrreichen Inhalt über Ihr Unternehmen oder ein Thema aus Ihrem Tätigkeitsfeld zu teilen (zum Beispiel ein Video, ein Quiz, einen Artikel, einen Podcast oder ein Interview). Je nach den Mitteln, die Ihnen zur Verfügung stehen, können Sie interne Inhalte teilen (erstellt von der internen Kommunikation und/oder den Mitarbeitenden), externe Inhalte oder eine Mischung aus beidem.

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Ein Kalender mit Überraschungsgeschenken

Er funktioniert ähnlich wie der klassische Adventskalender: Jeden Tag wird eine Person ausgelost, die eines der Türchen öffnen darf, und sie erhält die Überraschung, die dahinter steckt. Das kann ein Werbegeschenk des Unternehmens sein oder ein klassischeres Weihnachtsgeschenk (zum Beispiel eine Kerze, ein Weihnachtspullover, eine Powerbank, eine Tasse oder Gebäck). Sie können Ihre Teams auch einbeziehen, indem Sie sie um Geschenkideen bitten.

Ein Kalender mit Challenges

Ihre Mitarbeitenden stellen sich gern neuen Herausforderungen? Schlagen Sie ihnen ab dem 1. Dezember vor, jeden Tag an einer Challenge teilzunehmen und Preise zu gewinnen. Diese Challenges können sehr unterschiedlich aussehen. Es kann sich um ein Rätsel handeln, um ein Quiz zur Unternehmenskultur, um einen Wettbewerb um den schönsten Kuchen oder das am besten geschmückte Büro, um ein Stadt-Land-Fluss online oder sogar um einen Wettbewerb rund um Kultzitate aus Weihnachtsfilmen.

5. Die Büros schmücken

Den Zusammenhalt der Teams an Weihnachten zu stärken, geht auch über die Dekoration! Tannenbaum, Christbaumkugeln, Girlanden, Kerzen, Schneemänner: An Möglichkeiten mangelt es nicht! Und die gute Nachricht ist, dass Sie Ihr Büro vor Ort ebenso schmücken können wie aus der Ferne.

Vor Ort können Sie zum Beispiel einen Workshop zum Schmücken des Tannenbaums veranstalten, Christbaumkugeln bemalen und DIY-Deko für den Arbeitsplatz basteln. Die meisten dieser Workshops lassen sich auch per Videokonferenz durchführen oder als Fotowettbewerb gestalten.

Sie können die Beschäftigten zum Beispiel bitten, ein Foto von ihrem Tannenbaum oder ihrem weihnachtlich geschmückten Arbeitsplatz zu machen und es in einer Gruppe zu posten, die Ihren Weihnachtsaktionen gewidmet ist. Anschließend kann jede und jeder für die beste Dekoration stimmen, indem sie oder er das Lieblingsfoto liked.

Diese Funktionen gibt es in zahlreichen Intranets, insbesondere in Talkspirit, einem zu 100 % französischen Werkzeug, mit dem Sie ganz einfach aus der Ferne kommunizieren und zusammenarbeiten.

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6. Einen Kochworkshop leiten

Vielleicht haben Sie schon einmal an einem Kochkurs per Videokonferenz teilgenommen. Warum also nicht das Ganze für die Feiertage neu erfinden?

Der Vorteil des Kochworkshops ist, dass so gut wie alle mitmachen können. Die einzige Voraussetzung ist eine Küche. Je nach den Vorlieben Ihrer Beschäftigten können Sie sich für einen herzhaften oder einen süßen Kochworkshop entscheiden. Auf der süßen Seite bieten sich zum Beispiel eine Bûche de Noël, Lebkuchen, Muffins oder selbst gebackene Kuchen an.

Den Workshop kann eine interne oder eine externe Person leiten. Es versteht sich von selbst, dass es nicht allzu schwer sein dürfte, jemanden im Haus zu finden, wenn Sie gute Köchinnen und Köche im Team haben 😉.

7. Eine weihnachtliche Murder Party vorbereiten

Kennen Sie die Murder Party? Es handelt sich um eine fiktive Kriminalermittlung, die einen Mord aufklären soll. Jede teilnehmende Person bekommt eine Rolle zugewiesen, die sie spielt, während sie zu verstehen versucht, was geschehen ist.

Die Murder Party lässt sich fast überall veranstalten: in Ihren Räumen, in einem Park oder einfach per Videokonferenz. Sie ist damit eine gute Idee, um den Zusammenhalt hybrider Teams aus der Ferne zu stärken.

Sie können ihr auch ein Thema Ihrer Wahl geben. Bei einer weihnachtlichen Murder Party können Sie den Teilnehmenden zum Beispiel die Aufgabe stellen, herauszufinden, wer den Weihnachtsmann getötet hat 🔪.

Eines ist sicher: Niemand wird Ihnen vorwerfen können, die Idee sei nicht originell!

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Damit haben Sie nun jede Menge Ideen für Aktionen, die Ihre hybriden Teams im Dezember motivieren und ihren Zusammenhalt stärken. Über das Engagement Ihrer Mitarbeitenden hinaus können diese Teambuilding-Aktivitäten dazu beitragen, das Wohlbefinden bei der Arbeit Ihrer Teams zu verbessern. Und damit auch, ihre Leistung zu steigern.

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