Rendez votre organisation lisible et évolutive
Quand la raison d'être, la stratégie et la performance avancent ensemble, les organisations ne se contentent pas de fonctionner, elles prospèrent.
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Comment Talkspirit accélère votre impact?
La plupart des organisations ont un organigramme statique. Talkspirit rend votre structure organisationnelle dynamique, transparente et continuellement mise à jour, pour que la clarté ne soit pas un instantané, mais le mode par défaut.
Visualisez la structure de votre organisation en temps réel. Rôles, projets, équipes et redevabilités, tout est visible. Quand un collaborateur arrive, change de rôle ou prend une nouvelle responsabilité, la stucture se met à jour tout de suite.
Documentez qui est responsable de quoi. Rendez l'autorité de décision explicite. Quand les rôles sont visibles, les collaborateurs agissent avec assurance, parce qu'ils savent ce qui leur revient et ce qui ne leur revient pas.
Que vous pratiquiez l'Holacracy, la sociocratie ou votre propre modèle de gouvernance, Talkspirit s'adapte. Définissez des projets, des autorités et des redevabilités qui reflètent le fonctionnement réel de votre organisation.
Connectez les objectifs individuels aux objectifs d'équipe, et les objectifs d'équipe aux objectifs de l'entreprise. Chacun voit comment son travail contribue à la vision d'ensemble, et cette visibilité renforce l'engagement.
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Explorer les fonctionnalités de cette solution sous tous les angles
En France et à l'international, les organisations choisissent Talkspirit pour gagner en clarté et en performance.
Révélez le potentiel
de votre organisation.
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans vos projets.
Ils gagnent en clarté et en performance dans leur organisation
Sémawé : trois certifications, un seul système de gouvernance
Sémawé, organisation spécialisée en transformation organisationnelle, a obtenu les certifications Qualiopi, ISO 9001, et B Corp. Leur secret : une gouvernance vivante structurée dans Talkspirit, qui remplace la documentation statique par un système de rôles, cercles et autorités mis à jour en continu.
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Big Blue Marble (ex ORS Group)
Envie d'améliorer la transparence organisationnelle sans bouleverser votre structure hiérarchique en place ? Découvrez comment l'entreprise autrichienne ORS Group a réussi ce pari grâce à Talkspirit !
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Liip
Mettre en place l'autogestion grâce à l'Holacratie : tel est le défi qu'a relevé Liip grâce à Talkspirit. Résultat : une plus grande transparence de l'information, des équipes plus agiles et plus autonomes, et une prise de décision plus efficace.
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Solimut Mutuelle
Solimut Mutelle avait pour seul outil de communication un "intranet vieillissant principalement utilisé pour descendre de l'information". Pour dynamiser sa communication interne, l'entreprise a donc souhaité déployer un réseau social d'entreprise.
Mairie de Venelles
Comment fédérer l'ensemble de ses agents qu'ils soient sur site ou sur le terrain ? La Mairie de Venelles fait le choix de déployer un Réseau Social d'Entreprise, plus d'informations dispersées et un seul outil pour tous.
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FAQ
Talkspirit couvre les fonctionnalités de communication (chat, visio, fil d'actualités) mais y ajoute la gouvernance et la gestion de projets. C'est une alternative souveraine et complète pour les organisations qui cherchent clarté et alignement, pas seulement de la messagerie.
Un intranet classique diffuse de l'information de manière descendante. Talkspirit va plus loin en intégrant la gouvernance (rôles, responsabilités, règles de décision) à la communication et à la collaboration, pour créer de la clarté organisationnelle, pas seulement un canal de diffusion.
Oui. Talkspirit est conçue, développée et hébergée intégralement en France et en Suisse. Elle est conforme au RGPD, certifiée ISO 27001, et engagée vers les normes SecNumCloud et EUCS.
Une plateforme de clarté organisationnelle réunit gouvernance, collaboration et communication dans un seul outil. Elle rend la structure de l'organisation visible, les décisions traçables et l'information fluide pour que chaque collaborateur sache où contribuer, avec quelle autonomie, et pourquoi.
Talkspirit est une plateforme collaborative européenne qui réunit trois dimensions : la structure organisationnelle (organigramme dynamique, rôles, projets, objectifs, réunions), la collaboration (gestion de projets, drive sécurisé, bibliothèque de connaissances, réunions) et la communication interne (chat, visio, fil d'actualités, webinaires).
Oui. Talkspirit s'intègre avec Google Drive, Trello, Slack et d'autres outils tiers, pour s'insérer dans votre environnement de travail existant.
OKR signifie Objectifs et Résultats Clés. C'est une méthode de pilotage qui connecte les objectifs stratégiques de l'entreprise aux objectifs des équipes et des individus. Talkspirit intègre les OKR pour rendre cette connexion visible et mesurable.
Oui. Talkspirit prend en charge la gouvernance Holacracy avec des cercles, des rôles, des tensions, des réunions de gouvernance et de triage. Elle prend également en charge la sociocratie, les modèles hiérarchiques et les modèles hybrides.
Oui. Talkspirit est utilisée par des organisations pratiquant l'autogestion (Holacracy, sociocratie, modèles hybrides). La plateforme s'adapte à chaque modèle organisationnel, sans en imposer un.
Talkspirit est la plateforme européenne de clarté organisationnelle. Elle réunit gouvernance, communication interne et collaboration dans un seul espace souverain, hébergé en France et en Suisse. Conçue pour rendre les rôles, les décisions et les responsabilités visibles, Talkspirit permet aux organisations de fonctionner avec alignement et efficacité.
