Meilleurs logiciels d'engagement collaborateur
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- Ce comparatif passe en revue dix logiciels d’engagement collaborateur, plus Google Forms en bonus.
- Talkspirit combine outil collaboratif et suivi de l’engagement, avec des données hébergées en UE chez OVHcloud.
- Officevibe, Peakon, Culture Amp et TINYpulse reposent sur des enquêtes et des feedbacks réguliers.
- Bleexo met l’intelligence artificielle au service des DRH, quand Moodwork cible la qualité de vie au travail.
- Officevibe propose un plan Manager Essentials gratuit, quand Bleexo et Moodwork ne communiquent leurs tarifs que sur devis.
Avez-vous à cœur la qualité de vie au travail de vos employés ?
Pensez vous que l’épanouissement de vos collaborateurs est bénéfique aux performances de votre entreprise ?
Valorisez-vous les performances autant que le bien-être de vos salariés ?
Découvrez notre top 10 des meilleurs logiciels pour améliorer l’engagement collaborateur :
- Talkspirit
- Officevibe
- Peakon
- Bleexo
- Culture Amp
- 15five
- BambooHR
- TINYpulse
- Mood Work
- Zest
Bonus : Google Forms
Et choisissez celui qui vous correspond le mieux.
1. Talkspirit
La solution qui permet d'encourager et de mesurer l'engagement de vos collaborateurs
En plus d’être un outil collaboratif efficace, Talkspirit vous permet de veiller à ce que vos collaborateurs se sentent impliqués dans l’entreprise. Parmi d’autres fonctionnalités, vous avez par exemple accès aux statistiques d’activité de votre réseau social d’entreprise : nombre d’utilisateurs actifs, nombre de messages échangés, de groupes créés, de publications, etc. Des indicateurs très utiles pour remotiver vos collaborateurs, faire les changements nécessaires et améliorer leur expérience collaborateur quotidienne. Talkspirit satisfait aujourd’hui plus de 500 clients.
Caractéristiques clés :
- plateforme tout-en-un personnalisable à vos couleurs
- statistiques d’activité disponibles pour les administrateurs
- fil d’actualité convivial
- possibilité de créer des groupes par métiers, par équipes mais aussi par centre d’intérêt
- accès sans email possible pour intégrer TOUS vos collaborateurs
- applications mobile & desktop
- service client & support utilisateur (FR et EN) réactif 7j/7
- RGPD : données hébergées en UE (chez OVHcloud)
Limites / inconvénients : Talkspirit est un logiciel couteau suisse qui vous permet à la fois de travailler et d’améliorer l’engagement de vos collaborateurs mais n’est pas la solution idéale si vous recherchez une plateforme exclusivement RH
Tarifs :
- plans payants à partir de 5€ / mois par utilisateur (tarif dégressif à partir de 500 utilisateurs et conditions préférentielles pour les associations)
- essai gratuit (15 jours)
- démo gratuite personnalisée
Découvrez les avis des utilisateurs de Talkspirit.
2. Officevibe
Le logiciel qui mesure l’engagement de vos salariés
Officevibe est un logiciel SaaS pensé pour faire des enquêtes régulières au sein de votre entreprise en posant des questions à vos employés sur 10 variables différentes. Parmi elles : la qualité de la relation avec le manager, la qualité des feedbacks professionnels… Utile pour prendre le pouls de votre organisation et s’assurer de l’engagement des collaborateurs.
Caractéristiques clés :
- interface graphique agréable
- questions variées et ludiques
Limites / inconvénients :
- l’intégration avec Slack est à optimiser
- manque de possibilités de personnalisation
Tarifs :
- plan Manager Essentials gratuit
- plan Premium à $4 / mois (minimum de 5 utilisateurs)
3. Workday Peakon Employee Voice
La plateforme simple à utiliser pour favoriser l’engagement des équipes
Peakon est un logiciel d’engagement collaborateur qui, en plus de mesurer l’engagement de vos employés et de prendre connaissance de leurs feedbacks, vous aide à prendre les mesures nécessaires pour opérer les changements dont votre organisation a besoin.
Caractéristiques clés :
- outils de feedback continu utiles pour stimuler les performances individuelles et collectives
- technologie d’ “écoute intelligente” qui va au-delà de simples sondages périodiques
Limites / inconvénients : un grand nombre de données récoltées qui peut nécessiter un effort particulier pour être bien exploitées.
Tarifs :
- abonnement Essentiel
- abonnement Business
- abonnement Premier
4. Bleexo
L’outil RH français classé dans le top 10 européen des solutions
Bleexo est un logiciel SaaS dédié à la mesure de l’engagement collaborateur et à l’amélioration de l’expérience salarié. Cette solution met l’intelligence artificielle (IA) au service des DRH pour favoriser un management au plus proche de vos employés. Intéressé(e) par les questions relatives à la culture du feedback en entreprise ? N’hésitez pas à visionner ce webinaire co-organisé par Bleexo.
Caractéristiques clés :
- suite d’outils complète
- outil flexible et personnalisable
- vrai accompagnement
- KPI personnalisés (indicateurs clés de performance)
Limites / inconvénients : RAS
Tarifs : demande de devis sur le site de l’éditeur.
5. Culture Amp
L’outil de gestion de la culture d’entreprise
Culture Amp est une plateforme SaaS qui vous permet de réaliser des sondages auprès de vos employés afin d’améliorer leur engagement et leurs performances. La particularité de ce logiciel est d’être particulièrement axé sur le développement d’une vraie culture d’entreprise afin d’assurer la satisfaction, l’épanouissement mais également le sentiment d’appartenance de vos employés.
Caractéristiques clés :
- questions personnalisables
- la création de sondage se fait facilement
- système de rappels / notifications
Limites / inconvénients :
- template de sondages utiles mais de nouveaux ajouts seraient appréciés
- outil facile à utiliser mais nécessite de pouvoir y accorder le temps nécessaire
Tarifs :
- plan Self-starter
- plan Standard
- plan Enterprise
6. 15five
Le logiciel qui donne à vos managers les outils pour motiver vos employés
15five est un outil qui permet à vos managers d’obtenir des feedbacks fréquents, positifs et négatifs, pour créer et entretenir un dialogue continu avec les employés. Ce logiciel vous permet également de garantir l'alignement de vos équipes grâce à la fixation d’OKR (objectifs et résultats clés).
Caractéristiques clés :
- collecte d’informations rapide
- fonctionnalité de reconnaissance des pairs (high-five)
Limites / inconvénients : prise en main qui demande des efforts
Tarifs :
- plan Basic à $7 / mois par utilisateur
- plan Plus à $14 / mois par utilisateur
- plan Performance sur devis
7. BambooHR
L’outil RH qui fait passer vos employés avant les process
BambooHR est un logiciel SaaS de gestion des ressources humaines. C’est un logiciel particulièrement efficace pour assurer l’onboarding de vos nouveaux employés rapidement et facilement.
Caractéristiques clés :
- interface simple mais efficace
- support réactif
- facilitation de l’onboarding et de l’offboarding
Limites / inconvénients : un grand nombre de fonctionnalités qui demandent du temps pour être totalement appréhendées
Tarifs :
- essai gratuit de 7 jours
- voir les informations tarifs sur le site de l’éditeur
8. TINYpulse
Un outil d’engagement collaborateur qui repose sur la fréquence des feedbacks
TINYpulse est un logiciel SaaS qui envoie chaque semaine une question à vos employés pour prendre le pouls de votre entreprise. Les réponses sont anonymes, favorisent la sincérité et vous permettent d’adapter votre management en conséquence.
Caractéristiques clés :
- tableau de bord intuitif
- enquêtes pulse (enquêtes régulières)
- notifications
Limites / inconvénients : possibilités de personnalisation (forme des questions, fréquence…) à développer
Tarifs : à partir de $5 / mois par utilisateur
9. Moodwork
Le logiciel qui améliore la qualité de vie au travail (QVT) de vos salariés
Moodwork est une application web et mobile qui améliore la QVT de vos salariés grâce à une méthode en 3 étapes : l’analyse, pour permettre à chacun de s’auto-diagnostiquer et de trouver ses facteurs de bien-être et de mal-être ; l’action, pour améliorer la QVT en conséquence et enfin, l'accompagnement.
Caractéristiques clés :
- chaque salarié est acteur de la QVT à son niveau
- Moodwork est un logiciel qui résulte du travail de chercheurs
- outil adapté aux problématiques individuelles
Limites / inconvénients : RAS
Tarifs : devis disponible sur le site de l’éditeur.
10. Zest
La solution qui regroupe les trois grands axes de l’engagement collaborateur
Zest est un logiciel d’engagement collaborateur qui vous permet d’écouter vos employés, de les superviser et de partager avec eux plus souvent. Grâce à des sondages, des points d’humeur et des feedbacks réguliers qui remplacent les traditionnels entretiens annuels de performance, vous vous assurez d’être au cœur de la vie de vos équipes.
Caractéristiques clés :
- outil flexible qui permet une utilisation au plus proche de votre entreprise
- accessible sur mobile
Limites / inconvénients :
- certaines fonctionnalités sont à améliorer
- tarification assez élevée pour les petites entreprises
Tarifs :
- plan Essentiel
- plan Intermédiaire
- plan Suite Complète
Bonus : Google Form
L’outil Google pour créer des formulaires personnalisables
Google Form est un outil qui fait partie de Google Workspace. Il vous permet de créer des formulaires personnalisables pour mener des sondages et générer des graphiques de toutes les réponses en temps réel.
Caractéristiques clés :
- outil très simple d’utilisation
- anonymisation
Limites / inconvénients :
- nécessaire de passer par une adresse Gmail
- outil qui n’est pas particulièrement dédié à l’engagement collaborateur
Tarifs :
- plan Business Starter à 4,68€ / mois par utilisateur
- plan Business Standard à 9,36€ / mois par utilisateur
- plan Business Plus à 15,60€ / mois par utilisateur
- plan Enterprise sur devis du service commercial
- essai gratuit de 14 jours
FAQ
Talkspirit est présenté comme un couteau suisse qui permet à la fois de travailler et d’améliorer l’engagement, mais l’article précise que ce n’est pas la solution idéale pour une plateforme exclusivement RH. BambooHR, dédié à la gestion des ressources humaines, est plus proche de ce besoin.
Talkspirit offre un essai gratuit de quinze jours et une démo personnalisée, Officevibe un plan Manager Essentials gratuit, BambooHR un essai de sept jours et Google Forms un essai de quatorze jours.
Plusieurs outils reposent sur des enquêtes régulières : Officevibe interroge les employés sur dix variables, TINYpulse envoie une question chaque semaine et Peakon combine feedback continu et écoute intelligente. Talkspirit, lui, expose les statistiques d’activité du réseau social d’entreprise.
Moodwork est une application web et mobile qui améliore la qualité de vie au travail en trois étapes : l’analyse, pour que chacun s’auto-diagnostique et identifie ses facteurs de bien-être, puis l’action, pour améliorer la situation, et enfin l’accompagnement.
L’article ne le précise que pour Talkspirit, dont les données sont hébergées en UE chez OVHcloud, conformément au RGPD. Pour les autres solutions comparées, la question de l’hébergement n’est pas documentée dans ce comparatif.
Officevibe propose un plan Manager Essentials gratuit, 15five facture sept puis quatorze dollars par mois et par utilisateur, et Google Forms va de 4,68 à 15,60 euros. Talkspirit démarre à cinq euros par mois et par utilisateur, avec un tarif dégressif au-delà de cinq cents utilisateurs.
