Beste Software für Mitarbeiterengagement
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- Dieser Vergleich stellt zehn Software-Lösungen für das Mitarbeiterengagement vor, dazu Google Forms als Bonus.
- Talkspirit verbindet kollaboratives Arbeiten mit der Messung des Engagements und hostet die Daten DSGVO-konform in der EU bei OVHcloud.
- Officevibe, Peakon, Culture Amp und TINYpulse setzen auf regelmäßige Befragungen und kontinuierliches Feedback.
- Bleexo stellt künstliche Intelligenz in den Dienst der HR-Leitungen, während Moodwork die Lebensqualität am Arbeitsplatz verbessert.
- 15five gibt Managern Werkzeuge zur Motivation an die Hand, BambooHR erleichtert das Onboarding neuer Mitarbeitenden.
- Der Plan Manager Essentials von Officevibe ist kostenlos, während Bleexo und Moodwork ihre Preise nur auf Anfrage nennen.
Ist Ihnen die Lebensqualität am Arbeitsplatz Ihrer Mitarbeitenden ein Anliegen?
Sind Sie der Meinung, dass die Entfaltung Ihrer Mitarbeitenden den Leistungen Ihres Unternehmens zugutekommt ?
Schätzen Sie Leistungen ebenso wie das Wohlbefinden Ihrer Angestellten ?
Entdecken Sie unsere Top 10 der besten Software-Lösungen zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements :
- Talkspirit
- Officevibe
- Peakon
- Bleexo
- Culture Amp
- 15five
- BambooHR
- TINYpulse
- Mood Work
- Zest
Bonus: Google Forms
Und wählen Sie die Lösung, die am besten zu Ihnen passt.
1. Talkspirit
Die Lösung, mit der Sie das Engagement Ihrer Mitarbeitenden fördern und messen können
Neben dem Einsatz als effektives kollaboratives Tool ermöglicht Talkspirit Ihnen sicherzustellen, dass sich Ihre Mitarbeitenden dem Unternehmen zugehörig fühlen. Unter anderem Funktionen haben Sie beispielsweise Zugriff auf Aktivitätsstatistiken Ihres sozialen Unternehmensnetzwerks: Anzahl aktiver Nutzer, ausgetauschter Nachrichten, erstellter Gruppen, Beiträge usw. Sehr nützliche Kennzahlen, um Ihre Mitarbeitenden neu zu motivieren, notwendige Veränderungen vorzunehmen und deren tägliche Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Talkspirit bedient heute mehr als 500 Kunden.
Hauptmerkmale:
- All-in-One-Plattform, die in Ihren Unternehmensfarben personalisierbar ist
- Aktivitätsstatistiken für Administratoren verfügbar
- benutzerfreundlicher Newsfeed
- Möglichkeit, Gruppen nach Berufsfeld, Team oder Interessenbereich zu erstellen
- Zugang ohne E-Mail möglich, um ALLE Ihre Mitarbeitenden einzubinden
- mobile & Desktop-Anwendungen
- reaktiver Kundendienst & Benutzer-Support (FR und EN) 7 Tage/Woche
- DSGVO: Daten in der EU gehostet (bei OVHcloud)
Einschränkungen / Nachteile: Talkspirit ist eine Allround-Software, die es Ihnen gleichzeitig ermöglicht, zu arbeiten und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden zu verbessern – ist aber nicht die ideale Lösung, wenn Sie ausschließlich eine HR-Plattform suchen
Preise:
- kostenpflichtige Tarife ab 5 € / Monat pro Nutzer (Staffelpreise ab 500 Nutzern und Sonderkonditionen für Verbände)
- kostenlose Testversion (15 Tage)
- kostenlose personalisierte Demo
Lesen Sie die Nutzerbewertungen von Talkspirit.
2. Officevibe
Die Software, die das Engagement Ihrer Mitarbeitenden misst
Officevibe ist eine SaaS-Software, die dafür konzipiert wurde, regelmäßige Befragungen in Ihrem Unternehmen durchzuführen, indem Ihren Mitarbeitenden Fragen zu 10 verschiedenen Variablen gestellt werden. Darunter: die Qualität der Beziehung zum Vorgesetzten, die Qualität des beruflichen Feedbacks … Nützlich, um den Puls Ihrer Organisation zu fühlen und das Engagement der Mitarbeitenden sicherzustellen.
Hauptmerkmale:
- ansprechende grafische Benutzeroberfläche
- abwechslungsreiche und spielerische Fragen
Einschränkungen / Nachteile:
- die Integration mit Slack ist noch optimierungsbedürftig
- begrenzte Personalisierungsmöglichkeiten
Preise:
- Plan Manager Essentials kostenlos
- Premium-Plan zu 4 $ / Monat (mindestens 5 Nutzer)
3. Workday Peakon Employee Voice
Die benutzerfreundliche Plattform zur Förderung des Team-Engagements
Peakon ist eine Software für Mitarbeiterengagement, die nicht nur das Engagement Ihrer Mitarbeitenden misst und deren Feedback erfasst, sondern Ihnen auch hilft, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um die von Ihrer Organisation benötigten Veränderungen umzusetzen.
Hauptmerkmale:
- Tools für kontinuierliches Feedback, nützlich zur Förderung individueller und kollektiver Leistungen
- „Intelligent Listening"-Technologie, die über einfache periodische Umfragen hinausgeht
Einschränkungen / Nachteile: Eine große Datenmenge, die besonderer Mühe bedarf, um gut ausgewertet zu werden.
Preise:
- Abonnement Essentiel
- Abonnement Business
- Abonnement Premier
4. Bleexo
Das französische HR-Tool, das in den europäischen Top 10 der Lösungen eingestuft ist
Bleexo ist eine SaaS-Software, die sich der Messung des Mitarbeiterengagements und der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung widmet. Diese Lösung setzt künstliche Intelligenz (KI) im Dienste der HR-Leitungen ein, um ein Management zu fördern, das nah an Ihren Mitarbeitenden ist. Interessieren Sie sich für Fragen rund um die Feedbackkultur im Unternehmen? Schauen Sie sich gerne dieses Webinar an, das gemeinsam mit Bleexo organisiert wurde.
Hauptmerkmale:
- vollständige Tool-Suite
- flexibles und anpassbares Tool
- echte Begleitung
- personalisierte KPIs (Key Performance Indicators)
Einschränkungen / Nachteile: keine bekannten
Preise: Angebotsanfrage auf der Website des Anbieters.
5. Culture Amp
Das Tool für die Verwaltung der Unternehmenskultur
Culture Amp ist eine SaaS-Plattform, mit der Sie Umfragen unter Ihren Mitarbeitenden durchführen können, um deren Engagement und Leistung zu verbessern. Die Besonderheit dieser Software besteht darin, besonders auf die Entwicklung einer echten Unternehmenskultur ausgerichtet zu sein, um die Zufriedenheit, das Wohlbefinden und auch das Zugehörigkeitsgefühl Ihrer Mitarbeitenden sicherzustellen.
Hauptmerkmale:
- personalisierbare Fragen
- Umfragen lassen sich einfach erstellen
- Erinnerungs- / Benachrichtigungssystem
Einschränkungen / Nachteile:
- nützliche Umfragevorlagen, aber weitere Ergänzungen wären willkommen
- einfach zu benutzendes Tool, das jedoch die nötige Zeit in Anspruch nimmt
Preise:
- Plan Self-starter
- Plan Standard
- Plan Enterprise
6. 15five
Die Software, die Ihren Managern die Tools gibt, um Ihre Mitarbeitenden zu motivieren
15five ist ein Tool, das es Ihren Managern ermöglicht, häufige positive und negative Feedbacks einzuholen, um einen kontinuierlichen Dialog mit den Mitarbeitenden aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Diese Software ermöglicht es Ihnen außerdem, die Ausrichtung Ihrer Teams durch die Festlegung von OKR (Objectives and Key Results) sicherzustellen.
Hauptmerkmale:
- schnelle Informationserfassung
- Peer-Recognition-Funktion (High Five)
Einschränkungen / Nachteile: erfordert Einarbeitungsaufwand
Preise:
- Plan Basic zu 7 $ / Monat pro Nutzer
- Plan Plus zu 14 $ / Monat pro Nutzer
- Plan Performance auf Anfrage
7. BambooHR
Das HR-Tool, das Ihre Mitarbeitenden vor den Prozessen stellt
BambooHR ist eine SaaS-Software für das Human-Resources-Management. Es ist eine besonders effektive Software, um das Onboarding neuer Mitarbeitenden schnell und einfach sicherzustellen.
Hauptmerkmale:
- einfache, aber effektive Benutzeroberfläche
- reaktiver Support
- Vereinfachung von Onboarding und Offboarding
Einschränkungen / Nachteile: Eine große Anzahl von Funktionen, die Zeit benötigen, um vollständig erfasst zu werden
Preise:
- 7-tägige kostenlose Testversion
- Preisinformationen auf der Website des Anbieters
8. TINYpulse
Ein Tool für das Mitarbeiterengagement, das auf der Häufigkeit von Feedbacks basiert
TINYpulse ist eine SaaS-Software, die Ihren Mitarbeitenden jede Woche eine Frage sendet, um den Puls Ihres Unternehmens zu fühlen. Die Antworten sind anonym, fördern die Aufrichtigkeit und ermöglichen es Ihnen, Ihr Management entsprechend anzupassen.
Hauptmerkmale:
- intuitives Dashboard
- Pulse-Umfragen (regelmäßige Befragungen)
- Benachrichtigungen
Einschränkungen / Nachteile: Personalisierungsmöglichkeiten (Frageformat, Häufigkeit …) noch ausbaufähig
Preise: ab 5 $ / Monat pro Nutzer
9. Moodwork
Die Software, die die Lebensqualität am Arbeitsplatz (QVT) Ihrer Mitarbeitenden verbessert
Moodwork ist eine Web- und Mobile-Anwendung, die die Lebensqualität am Arbeitsplatz (QVT) Ihrer Mitarbeitenden mithilfe einer 3-Schritte-Methode verbessert: die Analyse, die es jedem ermöglicht, sich selbst zu diagnostizieren und seine Wohlbefindens- und Belastungsfaktoren zu identifizieren; die Maßnahme, um die QVT entsprechend zu verbessern, und schließlich die Begleitung.
Hauptmerkmale:
- jeder Mitarbeitende ist auf seinem Niveau aktiver Gestalter der QVT
- Moodwork ist eine Software, die aus der Arbeit von Forschern hervorgegangen ist
- Tool, das auf individuelle Problemlagen zugeschnitten ist
Einschränkungen / Nachteile: keine bekannten
Preise: Angebot auf der Website des Anbieters erhältlich.
10. Zest
Die Lösung, die die drei Hauptachsen des Mitarbeiterengagements vereint
Zest ist eine Software für Mitarbeiterengagement , mit der Sie Ihre Mitarbeitenden anhören, beobachten und häufiger mit ihnen in Austausch treten können. Durch Umfragen, Stimmungsabfragen und regelmäßige Feedbacks, die die traditionellen jährlichen Leistungsgespräche ersetzen, stellen Sie sicher, dass Sie im Mittelpunkt des Lebens Ihrer Teams stehen.
Hauptmerkmale:
- flexibles Tool, das eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Nutzung ermöglicht
- auf dem Smartphone zugänglich
Einschränkungen / Nachteile:
- bestimmte Funktionen sind noch verbesserungswürdig
- Preisgestaltung für kleine Unternehmen recht hoch
Preise:
- Plan Essentiel
- Plan Intermédiaire
- Plan Suite Complète
Bonus: Google Form
Das Google-Tool zum Erstellen personalisierter Formulare
Google Form ist ein Tool, das Teil von Google Workspace ist. Es ermöglicht Ihnen, personalisierbare Formulare zu erstellen, um Umfragen durchzuführen und in Echtzeit Grafiken aller Antworten zu generieren.
Hauptmerkmale:
- sehr einfach zu benutzendes Tool
- Anonymisierung
Einschränkungen / Nachteile:
- eine Gmail-Adresse erforderlich
- Tool, das nicht speziell für das Mitarbeiterengagement konzipiert wurde
Preise:
- Plan Business Starter zu 4,68 € / Monat pro Nutzer
- Plan Business Standard zu 9,36 € / Monat pro Nutzer
- Plan Business Plus zu 15,60 € / Monat pro Nutzer
- Plan Enterprise auf Anfrage beim Vertrieb
- 14-tägige kostenlose Testversion
FAQ
Talkspirit wird als Allround-Software beschrieben, die Arbeiten und Engagement verbindet, ist laut Artikel aber nicht die ideale Lösung, wenn Sie ausschließlich eine HR-Plattform suchen. BambooHR ist auf das Human-Resources-Management ausgerichtet und kommt diesem Bedarf näher.
Talkspirit bietet eine kostenlose Testversion über fünfzehn Tage und eine personalisierte Demo, der Plan Manager Essentials von Officevibe ist kostenlos, BambooHR gewährt sieben Testtage und Google Form vierzehn Tage.
Mehrere Tools setzen auf wiederkehrende Befragungen: Officevibe stellt Fragen zu zehn verschiedenen Variablen, TINYpulse sendet jede Woche eine Frage, und Peakon kombiniert kontinuierliches Feedback mit Intelligent Listening. Talkspirit zeigt dagegen die Aktivitätsstatistiken des Unternehmensnetzwerks.
Moodwork ist eine Web- und Mobile-Anwendung, die die Lebensqualität am Arbeitsplatz in drei Schritten verbessert: die Analyse zur Selbstdiagnose der eigenen Wohlbefindens- und Belastungsfaktoren, die Maßnahme zur Verbesserung und schließlich die Begleitung.
Der Artikel nennt es nur für Talkspirit: Die Daten werden DSGVO-konform in der EU bei OVHcloud gehostet. Für die übrigen verglichenen Lösungen ist der Hosting-Standort in diesem Vergleich nicht dokumentiert, er muss beim Anbieter erfragt werden.
Officevibe bietet einen kostenlosen Plan, 15five verlangt sieben und dann vierzehn Dollar pro Nutzer und Monat, und Google Form kostet zwischen 4,68 und 15,60 Euro. Talkspirit startet bei fünf Euro pro Nutzer und Monat, mit Staffelpreisen ab fünfhundert Nutzern.
