Beste Software für Mitarbeiterengagement 2025

Ist Ihnen die Lebensqualität am Arbeitsplatz Ihrer Mitarbeitenden ein Anliegen?

Sind Sie der Meinung, dass die Entfaltung Ihrer Mitarbeitenden den Leistungen Ihres Unternehmens zugutekommt ?

Schätzen Sie Leistungen ebenso wie das Wohlbefinden Ihrer Angestellten ?

Entdecken Sie unsere Top 13 der besten Software-Lösungen zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements :

1. Talkspirit
2. Officevibe
3. Peakon
4. Bleexo
5. Supermood
6. Jubiwee
7. Culture Amp
8. 15five
9. BambooHR
10. TINYpulse
11. Impraise
12. Mood Work
13. Zest
    

Bonus: Google Forms

Und wählen Sie die Lösung, die am besten zu Ihnen passt.

1. Talkspirit

Die Lösung, mit der Sie das Engagement Ihrer Mitarbeitenden fördern und messen können

Neben dem Einsatz als effektives kollaboratives Tool ermöglicht Talkspirit Ihnen sicherzustellen, dass sich Ihre Mitarbeitenden dem Unternehmen zugehörig fühlen. Unter anderem Funktionen haben Sie beispielsweise Zugriff auf Aktivitätsstatistiken Ihres sozialen Unternehmensnetzwerks: Anzahl aktiver Nutzer, ausgetauschter Nachrichten, erstellter Gruppen, Beiträge usw. Sehr nützliche Kennzahlen, um Ihre Mitarbeitenden neu zu motivieren, notwendige Veränderungen vorzunehmen und deren tägliche Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Talkspirit bedient heute mehr als 500 Kunden.

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Hauptmerkmale:

• All-in-One-Plattform, die in Ihren Unternehmensfarben personalisierbar ist
• Aktivitätsstatistiken für Administratoren verfügbar
• benutzerfreundlicher Newsfeed
• Möglichkeit, Gruppen nach Berufsfeld, Team oder Interessenbereich zu erstellen
• Zugang ohne E-Mail möglich, um ALLE Ihre Mitarbeitenden einzubinden
• mobile & Desktop-Anwendungen
• reaktiver Kundendienst & Benutzer-Support (FR und EN) 7 Tage/Woche
• DSGVO: Daten in der EU gehostet (bei OVHcloud)
  

Einschränkungen / Nachteile: Talkspirit ist eine Allround-Software, die es Ihnen gleichzeitig ermöglicht, zu arbeiten und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden zu verbessern – ist aber nicht die ideale Lösung, wenn Sie ausschließlich eine HR-Plattform suchen

Preise:

• kostenpflichtige Tarife ab 5 € / Monat pro Nutzer (Staffelpreise ab 500 Nutzern und Sonderkonditionen für Verbände)
• kostenlose Testversion (15 Tage)
• kostenlose personalisierte Demo

Lesen Sie die Nutzerbewertungen von Talkspirit. ‍

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2. Officevibe

Die Software, die das Engagement Ihrer Mitarbeitenden misst

Officevibe ist eine SaaS-Software, die dafür konzipiert wurde, regelmäßige Befragungen in Ihrem Unternehmen durchzuführen, indem Ihren Mitarbeitenden Fragen zu 10 verschiedenen Variablen gestellt werden. Darunter: die Qualität der Beziehung zum Vorgesetzten, die Qualität des beruflichen Feedbacks … Nützlich, um den Puls Ihrer Organisation zu fühlen und das Engagement der Mitarbeitenden sicherzustellen.

Hauptmerkmale:

• ansprechende grafische Benutzeroberfläche
• abwechslungsreiche und spielerische Fragen
  

Einschränkungen / Nachteile:

• die Integration mit Slack ist noch optimierungsbedürftig
• begrenzte Personalisierungsmöglichkeiten
  

Preise:

• Plan Manager Essentials kostenlos
• Premium-Plan zu 4 $ / Monat (mindestens 5 Nutzer) ‍

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3. Peakon

Die benutzerfreundliche Plattform zur Förderung des Team-Engagements

Peakon ist eine Software für Mitarbeiterengagement, die nicht nur das Engagement Ihrer Mitarbeitenden misst und deren Feedback erfasst, sondern Ihnen auch hilft, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um die von Ihrer Organisation benötigten Veränderungen umzusetzen.

Hauptmerkmale:

• Tools für kontinuierliches Feedback, nützlich zur Förderung individueller und kollektiver Leistungen
• „Intelligent Listening"-Technologie, die über einfache periodische Umfragen hinausgeht
  

Einschränkungen / Nachteile: Eine große Datenmenge, die besonderer Mühe bedarf, um gut ausgewertet zu werden.

Preise:

• Abonnement Essentiel
• Abonnement Business
• Abonnement Premier‍

4. Bleexo

Das französische HR-Tool, das in den europäischen Top 10 der Lösungen eingestuft ist

Bleexo ist eine SaaS-Software, die sich der Messung des Mitarbeiterengagements und der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung widmet. Diese Lösung setzt künstliche Intelligenz (KI) im Dienste der HR-Leitungen ein, um ein Management zu fördern, das nah an Ihren Mitarbeitenden ist. Interessieren Sie sich für Fragen rund um die Feedbackkultur im Unternehmen? Schauen Sie sich gerne dieses Webinar an, das gemeinsam mit Bleexo organisiert wurde.

Hauptmerkmale:

• vollständige Tool-Suite
• flexibles und anpassbares Tool
• echte Begleitung
• personalisierte KPIs (Key Performance Indicators)
  

Einschränkungen / Nachteile: keine bekannten

Preise: Angebotsanfrage auf der Website des Anbieters.

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5. Supermood

Die Lösung für intelligente Befragungen, angepasst an Ihre Transformationsprozesse

Supermood ist eine französische SaaS-Software, mit der Sie die Stimmung Ihrer Mitarbeitenden durch kurze, wöchentlich versendete Umfragen erfassen können. Monatlich erhält die HR-Abteilung anschließend einen vollständigen Analysebericht und kann die notwendigen Maßnahmen zur Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen ergreifen.

Hauptmerkmale:

• Bibliothek mit mehr als 300 Fragen aus wissenschaftlichen Forschungsarbeiten
• anpassbare Häufigkeit
• personalisierbare Fragen, die auf die Besonderheiten Ihres Unternehmens zugeschnitten sind
• automatische Planung von Umfragen
  

Einschränkungen / Nachteile: eine noch wenig bekannte Lösung :)

Preise: Preisgestaltung zwischen 1 und 4 € / Mitarbeitender pro Monat. Weitere Informationen auf der Website des Anbieters.

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6. Jubiwee

Die Software, die die Engagementhebel Ihrer Teams in 10 Minuten pro Woche identifiziert

Jubiwee ist eine Lösung für das Teammanagement, die das Befinden Ihrer Teams verfolgt, um Managern und HR-Abteilungen zu helfen, Fluktuation und Desengagement der Mitarbeitenden zu verhindern.

Hauptmerkmale:

• die beste Nutzungsrate (Mitarbeitende und Manager) auf dem Markt dank gutem Design
• personalisierbares Produkt (Fragen, Rhythmus ...), das sich an Ihr Unternehmen anpasst
  

Einschränkungen / Nachteile: keine bekannten

Preise: Anbieter kontaktieren, um ein Angebot zu erhalten. ‍

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7. Culture Amp

Das Tool für die Verwaltung der Unternehmenskultur

Culture Amp ist eine SaaS-Plattform, mit der Sie Umfragen unter Ihren Mitarbeitenden durchführen können, um deren Engagement und Leistung zu verbessern. Die Besonderheit dieser Software besteht darin, besonders auf die Entwicklung einer echten Unternehmenskultur ausgerichtet zu sein, um die Zufriedenheit, das Wohlbefinden und auch das Zugehörigkeitsgefühl Ihrer Mitarbeitenden sicherzustellen.

Hauptmerkmale:

• personalisierbare Fragen
• Umfragen lassen sich einfach erstellen
• Erinnerungs- / Benachrichtigungssystem

Einschränkungen / Nachteile:

• nützliche Umfragevorlagen, aber weitere Ergänzungen wären willkommen
• einfach zu benutzendes Tool, das jedoch die nötige Zeit in Anspruch nimmt
  

Preise:

• Plan Self-starter
• Plan Standard
• Plan Enterprise
  

8. 15five

Die Software, die Ihren Managern die Tools gibt, um Ihre Mitarbeitenden zu motivieren

15five ist ein Tool, das es Ihren Managern ermöglicht, häufige positive und negative Feedbacks einzuholen, um einen kontinuierlichen Dialog mit den Mitarbeitenden aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Diese Software ermöglicht es Ihnen außerdem, die Ausrichtung Ihrer Teams durch die Festlegung von OKR (Objectives and Key Results) sicherzustellen.

Hauptmerkmale:

• schnelle Informationserfassung
• Peer-Recognition-Funktion (High Five)

Einschränkungen / Nachteile: erfordert Einarbeitungsaufwand

Preise:

• Plan Basic zu 7 $ / Monat pro Nutzer
• Plan Plus zu 14 $ / Monat pro Nutzer
• Plan Performance auf Anfrage

9. BambooHR

Das HR-Tool, das Ihre Mitarbeitenden vor den Prozessen stellt

BambooHR ist eine SaaS-Software für das Human-Resources-Management. Es ist eine besonders effektive Software, um das Onboarding neuer Mitarbeitenden schnell und einfach sicherzustellen.

Hauptmerkmale:

• einfache, aber effektive Benutzeroberfläche
• reaktiver Support
• Vereinfachung von Onboarding und Offboarding
  

Einschränkungen / Nachteile: Eine große Anzahl von Funktionen, die Zeit benötigen, um vollständig erfasst zu werden

Preise:

• 7-tägige kostenlose Testversion
• Preisinformationen auf der Website des Anbieters

10. TINYpulse

Ein Tool für das Mitarbeiterengagement, das auf der Häufigkeit von Feedbacks basiert

TINYpulse ist eine SaaS-Software, die Ihren Mitarbeitenden jede Woche eine Frage sendet, um den Puls Ihres Unternehmens zu fühlen. Die Antworten sind anonym, fördern die Aufrichtigkeit und ermöglichen es Ihnen, Ihr Management entsprechend anzupassen.

Hauptmerkmale:

• intuitives Dashboard
• Pulse-Umfragen (regelmäßige Befragungen)
• Benachrichtigungen
  

Einschränkungen / Nachteile: Personalisierungsmöglichkeiten (Frageformat, Häufigkeit …) noch ausbaufähig

Preise: ab 5 $ / Monat pro Nutzer

11. Impraise

Das Tool, das auf eine klare und präzise Ausrichtung Ihrer Mitarbeitenden setzt, um die Leistungen zu verbessern

Impraise ist eine Software, mit der Sie regelmäßige Leistungsbewertungen Ihrer Mitarbeitenden durchführen sowie wichtige Informationen herausarbeiten und Feedbacks von diesen einholen können.

Hauptmerkmale:

• ansprechende Benutzeroberfläche
• Integrationsmöglichkeit mit Slack
• einfach zu bedienen
  

Einschränkungen / Nachteile: keine bekannten

Preise:

• Plan Alignment
• Plan Performance zu 5 € / Monat pro Nutzer
• Plan Development

12. Moodwork

Die Software, die die Lebensqualität am Arbeitsplatz (QVT) Ihrer Mitarbeitenden verbessert

Moodwork ist eine Web- und Mobile-Anwendung, die die Lebensqualität am Arbeitsplatz (QVT) Ihrer Mitarbeitenden mithilfe einer 3-Schritte-Methode verbessert: die Analyse, die es jedem ermöglicht, sich selbst zu diagnostizieren und seine Wohlbefindens- und Belastungsfaktoren zu identifizieren; die Maßnahme, um die QVT entsprechend zu verbessern, und schließlich die Begleitung.

Hauptmerkmale:

• jeder Mitarbeitende ist auf seinem Niveau aktiver Gestalter der QVT
• Moodwork ist eine Software, die aus der Arbeit von Forschern hervorgegangen ist
• Tool, das auf individuelle Problemlagen zugeschnitten ist
  

Einschränkungen / Nachteile: keine bekannten

Preise: Angebot auf der Website des Anbieters erhältlich.

13. Zest

Die Lösung, die die drei Hauptachsen des Mitarbeiterengagements vereint

Zest ist eine Software für Mitarbeiterengagement , mit der Sie Ihre Mitarbeitenden anhören, beobachten und häufiger mit ihnen in Austausch treten können. Durch Umfragen, Stimmungsabfragen und regelmäßige Feedbacks, die die traditionellen jährlichen Leistungsgespräche ersetzen, stellen Sie sicher, dass Sie im Mittelpunkt des Lebens Ihrer Teams stehen.

Hauptmerkmale:

• flexibles Tool, das eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Nutzung ermöglicht
• auf dem Smartphone zugänglich
  

Einschränkungen / Nachteile:

• bestimmte Funktionen sind noch verbesserungswürdig
• Preisgestaltung für kleine Unternehmen recht hoch
  

Preise:

• Plan Essentiel
• Plan Intermédiaire
• Plan Suite Complète
  

Bonus: Google Form

Das Google-Tool zum Erstellen personalisierter Formulare

Google Form ist ein Tool, das Teil von Google Workspace ist. Es ermöglicht Ihnen, personalisierbare Formulare zu erstellen, um Umfragen durchzuführen und in Echtzeit Grafiken aller Antworten zu generieren.

Hauptmerkmale:

• sehr einfach zu benutzendes Tool
• Anonymisierung
  

Einschränkungen / Nachteile:

• eine Gmail-Adresse erforderlich
• Tool, das nicht speziell für das Mitarbeiterengagement konzipiert wurde
  

Preise:

• Plan Business Starter zu 4,68 € / Monat pro Nutzer
• Plan Business Standard zu 9,36 € / Monat pro Nutzer
• Plan Business Plus zu 15,60 € / Monat pro Nutzer
• Plan Enterprise auf Anfrage beim Vertrieb
• 14-tägige kostenlose Testversion