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[Ipsos-Studie 2024] Transparenz im Unternehmen: Was denken französische Arbeitnehmende?
Nur 12 % der französischen Arbeitnehmenden schätzen ihr Unternehmen als vollständig transparent ein – erfahren Sie, wie sich das ändern lässt.
Laden Sie den Ipsos / Talkspirit Bericht 2024 herunter
Diese exklusive Studie zeigt, wie Arbeitnehmende Transparenz und interne Kommunikation in ihrem Unternehmen wahrnehmen, welchen Einfluss dies auf ihre Produktivität und ihr Engagement hat und welche Maßnahmen dazu beitragen, das Transparenzdefizit zu schließen.
Laut einer 2024 von Ipsos/Talkspirit durchgeführten Studie sind 44 % der französischen Arbeitnehmenden der Meinung, dass transparentes Informationsteilen dazu beiträgt, die Leistung des Unternehmens zu steigern.
Jedoch zeigt die Realität, dass nur 12 % der Mitarbeitenden ihr Unternehmen als vollständig transparent einschätzen!
Wie lässt sich das ändern? Laden Sie den Bericht unserer Studie mit Ipsos herunter und erfahren Sie:
- Wie Arbeitnehmende die interne Kommunikation in ihrem Unternehmen wahrnehmen
- Inwiefern sie leicht oder schwer Zugang zu Informationen haben
- Wie sich dies auf ihre Produktivität und ihr Engagement bei der Arbeit auswirkt
- Was die Hauptursachen des Mangels an Transparenz in Unternehmen sind
- Zu welchen Themen sich Arbeitnehmende mehr Transparenz von ihrem Unternehmen wünschen
Laut einer 2024 von Ipsos/Talkspirit durchgeführten Studie sind 44 % der französischen Arbeitnehmenden der Meinung, dass transparentes Informationsteilen dazu beiträgt, die Leistung des Unternehmens zu steigern.
Jedoch zeigt die Realität, dass nur 12 % der Mitarbeitenden ihr Unternehmen als vollständig transparent einschätzen!
Wie lässt sich das ändern? Laden Sie den Bericht unserer Studie mit Ipsos herunter und erfahren Sie:
- Wie Arbeitnehmende die interne Kommunikation in ihrem Unternehmen wahrnehmen
- Inwiefern sie leicht oder schwer Zugang zu Informationen haben
- Wie sich dies auf ihre Produktivität und ihr Engagement bei der Arbeit auswirkt
- Was die Hauptursachen des Mangels an Transparenz in Unternehmen sind
- Zu welchen Themen sich Arbeitnehmende mehr Transparenz von ihrem Unternehmen wünschen