Talkspirit und Holaspirit fusionieren, um eine innovative Zusammenarbeitslösung zu schaffen

Es gibt Neues bei Talkspirit… und Holaspirit 👀. Beide sind in der Mandarina-Gruppe integriert (bestehend aus Talkspirit, Holaspirit und NextGen), und unsere zwei Unternehmen haben ein gemeinsames Ziel: das Potenzial von Organisationen freisetzen. Mit anderen Worten: Organisationen helfen, Leistung zu verbessern, kontinuierlich zu innovieren, die besten Talente zu gewinnen und zu halten, das Wohlbefinden bei der Arbeit zu verbessern und damit ihr Wachstum anzukurbeln. Alles auf nachhaltige Weise.

Um diese Ambition vollständig zu verwirklichen, geben wir Ihnen heute die Fusion von Talkspirit und Holaspirit bekannt. Eine Fusion, die es uns ermöglicht, das Wachstum unserer beiden Unternehmen zu beschleunigen, aber vor allem, eine neue kollaborativeLösung zu schaffen, die einheitlich ist.

Was sind die Gründe für diese Fusion? Was wird die Auswirkungen auf unsere bestehenden und zukünftigen Kunden sein? Und wie wird unsere "neue Lösung" aussehen? Lesen Sie mehr darüber im Artikel unten 👇.

Warum diese Fusion?

Zwei Unternehmen, eine gemeinsame Ambition

Pionier der sozialen Unternehmensnetzwerke, wurde die Talkspirit-Lösung 2008 gegründet, um Kommunikation und Zusammenarbeit in Organisationen zu verbessern, und damit die Einführung neuer Arbeitsweisen zu erleichtern.

Diese neuen Arbeitsweisen führten auch zu neuen Governance-Modellen, und neue Probleme wurden identifiziert. Wie Mitarbeiter binden und sie während des gesamten Prozesses engagiert halten? Und vor allem: Wie macht man das agil, während man sich von sogenannten "traditionellen" Managementmodellen abwendet?

Um diese Herausforderungen zu bewältigen, gründeten Philippe Pinault und Olivier Ricard Holaspirit im Jahr 2016. Heute ist Holaspirit die Referenzlösung zur Unterstützung neuer Unternehmensgovernance und im weiteren Sinne des Selbstmanagements, wobei das Unternehmen eine Software entwickelt, die Organisationen hilft, mehr Transparenz, Agilität und Leistung zu gewinnen. Mit Holaspirit haben Sie zum Beispiel die Möglichkeit:

• Rollen, Verantwortungen und Rechenschaftspflichten klar zu visualisieren,
• Ihre Prozesse, Richtlinien und Teamprojekte zu dokumentieren,
• OKR (Objective Key Results) zu definieren, damit all Ihre Mitarbeitenden auf den gleichen Zielen ausgerichtet sind.

Entdecken Sie Holaspirit

Mit über 1.100 Kunden und 200.000 Benutzern in Frankreich und international haben Talkspirit und Holaspirit letztendlich die gleiche Ambition: das Potenzial von Organisationen freizusetzen.

Durch diese Fusion werden wir diese Ambition beschleunigen und mehr Organisationen auf die Zukunft der Arbeit vorbereiten können.

Synergien auf Produkt- und Teamebene stärken

Unsere beiden Equipe und Produkte zeigen auch Synergien, die diese Fusion ausbauen wird.

Auf der Produktseite haben unsere beiden Plattformen bereits ein komplementäres funktionales Angebot in vielen Aspekten, wie Kommunikation, Zusammenarbeit und Projektmanagement. Mit Sitz in Paris und Montpellier kennen sich unsere Teams bereits gut, und arbeiten bereits seit mehreren Jahren zusammen.

Eine Referenzplattform für die Arbeit entwickeln

Dank dieser Fusion können unsere 50 Mitarbeitenden so eine innovativeplatform entwickeln, die das Beste aus Talkspirit und Holaspirit vereint.

100 % souverän, wird diese Lösung Kommunikations-, Zusammenarbeits- und Governance-Funktionen beider Plattformen kombinieren, sowie deren Interoperabilität.

Unser Ziel? Ein Benutzererlebnis ohne Bruchstellen anbieten durch die Zusammenbringung aller notwendigen Anwendungen auf einer einzelnen Plattform für effiziente, transparente und agile Arbeit, und auch auf verantwortungsvolle Weise. Ohne Kompromisse bei Datensicherheit.

Auf dieser einheitlichen Plattform haben unsere Kunden die Möglichkeit:

• zu chatten und sich per Videokonferenz zu treffen,
• ihre Emails zu lesen und zu beantworten,
• Nachrichten des Unternehmens zu teilen und darauf zu reagieren,
• Richtlinien und Prozesse einzusehen,
• auf einen Blick zu sehen, wer was tut, wer wofür verantwortlich ist und wer von wem abhängt in der Organisation,
• ihre Arbeits- und Governance-Modi kontinuierlich zu entwickeln,
• und vieles mehr!

Starke Synergien, um unsere Entwicklung zu beschleunigen

Mit über 600 Kunden erwirtschaftet Holaspirit 85 % seines Umsatzes in Westeuropa. Während Talkspirit – seinerseits – stärker auf dem französischen Markt vertreten ist.

Durch diese Fusion können wir unsere Entwicklung in anderen europäischen Ländern beschleunigen, insbesondere in den Niederlanden, Deutschland und der Schweiz, wo Holaspirit bereits viele Kunden hat (wie die Deutsche Bahn oder Mental Better).

Die Auswirkung wird auch positiv für unsere Kunden (und zukünftigen Kunden!) sein, da diese profitieren können – wenn sie möchten – nicht von einer, sondern zwei Plattformen in einer.

Unsere Kunden die ihre Managementwege entwickeln möchten, können so von neuen Funktionen profitieren wie Rollen-Organisationsmapping oder OKR-Implementierung (Objective and Key Results). Während Holaspirit-Kunden – seinerseits – von fortgeschrittenen Funktionen für interne Kommunikation, Teamzusammenarbeit und Community-Animation profitieren können (zum Beispiel, die News-Feed, das Heimatportal, die Bibliothek und die Videokonferenz).

Durch dieses umfassendere funktionale Angebot können unsere Kunden so mehr Agilität und Leistung gewinnen, aber auch das Wohlbefinden bei der Arbeit ihrer Teams verbessern. Damit können sie ihr volles Potenzial entfalten!

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