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Découvrez comment la Fondation CGénial pilote 25 collaborateurs, 196 rôles et 50 partenaires grâce à la gouvernance en rôles sur Talkspirit. Témoignage d'Hélène Chahine, 7 ans d'holacratie sans retour en arrière.

Découvrez comment EPPO pilote l'autogestion de 1000 collaborateurs avec Talkspirit: gouvernance partagée, traçabilité et décisions asynchrones à grande échelle.

Sémawé, organisation spécialisée en transformation organisationnelle, a obtenu les certifications Qualiopi, ISO 9001, et B Corp. Leur secret : une gouvernance vivante structurée dans Talkspirit, qui remplace la documentation statique par un système de rôles, cercles et autorités mis à jour en continu.

Envie d'améliorer la transparence organisationnelle sans bouleverser votre structure hiérarchique en place ? Découvrez comment l'entreprise autrichienne ORS Group a réussi ce pari grâce à Talkspirit !

Mettre en place l'autogestion grâce à l'Holacratie : tel est le défi qu'a relevé Liip grâce à Talkspirit. Résultat : une plus grande transparence de l'information, des équipes plus agiles et plus autonomes, et une prise de décision plus efficace.

Dès 2015, le groupe allemand Hypoport choisit Talkspirit pour mettre en place l'auto-organisation, et aligner ses 20 filiales autour d'une raison d'être commune.

Découvrez comment QoQa, une plateforme de e-commerce communautaire, est passé du micro-management au self-management grâce à Talkspirit.

Créer un modèle de gouvernance hybride, c'est possible avec Talkspirit ! La preuve avec Welser Profile, une entreprise du secteur métallurgique qui a créé son propre modèle organisationnel inspiré de l'Holacratie.

Découvrez comment Great Place To Work Pays-Bas est passé d'un modèle hiérarchique traditionnel à un modèle auto-organisé où chaque collaborateur est autonome et responsabilisé.

Solimut Mutelle avait pour seul outil de communication un "intranet vieillissant principalement utilisé pour descendre de l'information". Pour dynamiser sa communication interne, l'entreprise a donc souhaité déployer un réseau social d'entreprise.

Comment fluidifier la communication interne au sein d'un réseau de 10 restaurants répartis entre l'Ile-de-France et l'Alsace ? C'est pour répondre à cet enjeu que l'enseigne de restauration PUR etc. a mis en place Talkspirit.

Comment fédérer l'ensemble de ses agents qu'ils soient sur site ou sur le terrain ? La Mairie de Venelles fait le choix de déployer un Réseau Social d'Entreprise, plus d'informations dispersées et un seul outil pour tous.

Apprenez comment Les Traiteurs de France ont choisi Talkspirit pour faciliter la communication et la collaboration au sein de leur réseau.

Lisez comment l'Institut G9+ a mis en place Talkspirit pour améliorer les échanges et la collaboration entre ses membres.

Découvrez comment l'Agence Bergamote utilise Talkspirit pour optimiser la communication et la collaboration entre ses collaborateurs.