Déployez toute l'intelligence de votre organisation

Travaillez ensemble sans friction.

Comment Talkspirit accélère votre impact?

01
Un seul endroit pour les projets, les savoirs et l'avancement.

Quand tout vit dans une seule plateforme, le contexte ne se perd plus entre les outils. Talkspirit réunit projets, documents et connaissances, pour que la collaboration se fait naturellement et que l'avancement soit toujours visible.

02
Gestion de projets

Tableaux kanban, attribution de tâches, sous-tâches et suivi de l'avancement. Créez des tableaux pour des projets personnels, d'équipe ou transversaux. Glissez et déposez entre les colonnes. Voyez l'état d'avancement d'un coup d'œil.

03
 Drive sécurisé

Stockez, créez et coéditez des fichiers en temps réel. Définissez des permissions pour contrôler les accès. Vos documents vivent aux côtés des échanges et des projets auxquels ils se rattachent — pas dans un silo séparé.

04
Bibliothèque de connaissances

Centralisez vos ressources internes, guides et documentation. Développez l'intelligence collective en rendant les savoirs consultables, structurés et toujours à jour.

05
Intégrations

Connectez les outils que vous utilisez déjà — Microsoft, Google Drive, Trello, Slack et d'autres. Talkspirit s'intègre dans votre environnement existant et s'adapte à votre modèle opérationnel.

Avec Talkspirit,
vous gagnez en clarté

“Grâce à Talkspirit, nos 10 marques peuvent désormais travailler ensemble et échanger entre elles, où qu’elles soient. Cela permet de réduire la distance avec les collaborateurs des différentes entités, et de faire émerger un sentiment d’appartenance.”

Mélanie Cohen-Crété, Group VP Transformation, Smart4 Engineering
Mélanie Cohen-Crété
Ce que nos clients utilisent

Explorer les fonctionnalités de cette solution sous tous les angles

Cette solution est déjà adoptée en France et à l'international, 
par les entreprises qui veulent réaliser leur mission :

Révélez le potentiel
de votre organisation.

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans vos projets.

Nos clients vous racontent

Ils déploient de nouveau standards dans leur organisation

Étude de cas

Sémawé : trois certifications, un seul système de gouvernance

France
7
Transformation organisationnelle, coaching, formation, facilitation

Sémawé, organisation spécialisée en transformation organisationnelle, a obtenu les certifications Qualiopi, ISO 9001, et B Corp. Leur secret : une gouvernance vivante structurée dans Talkspirit, qui remplace la documentation statique par un système de rôles, cercles et autorités mis à jour en continu.

Étude de cas

Big Blue Marble (ex ORS Group)

Autriche
280
Production et distribution de médias audiovisuels

Envie d'améliorer la transparence organisationnelle sans bouleverser votre structure hiérarchique en place ? Découvrez comment l'entreprise autrichienne ORS Group a réussi ce pari grâce à Talkspirit !

Étude de cas

Liip

Suisse
220
Technologie, information et Internet

Mettre en place l'autogestion grâce à l'Holacratie : tel est le défi qu'a relevé Liip grâce à Talkspirit. Résultat : une plus grande transparence de l'information, des équipes plus agiles et plus autonomes, et une prise de décision plus efficace.

Étude de cas

Hypoport

Allemagne
2 000
Services financiers

Dès 2015, le groupe allemand Hypoport choisit Talkspirit pour mettre en place l'auto-organisation, et aligner ses 20 filiales autour d'une raison d'être commune.

Étude de cas

QoQa

Suisse
230
Technologie, Information et Internet

Découvrez comment QoQa, une plateforme de e-commerce communautaire, est passé du micro-management au self-management grâce à Talkspirit.

Étude de cas

Welser Profile

Autriche
2400
Métallurgie

Créer un modèle de gouvernance hybride, c'est possible avec Talkspirit ! La preuve avec Welser Profile, une entreprise du secteur métallurgique qui a créé son propre modèle organisationnel inspiré de l'Holacratie.

Étude de cas

Great Place To Work Pays-Bas

Pays-Bas
25
Conseil et services aux entreprises

Découvrez comment Great Place To Work Pays-Bas est passé d'un modèle hiérarchique traditionnel à un modèle auto-organisé où chaque collaborateur est autonome et responsabilisé.

Étude de cas

Solimut Mutuelle

France
500 salariés
Assurance

Solimut Mutelle avait pour seul outil de communication un "intranet vieillissant principalement utilisé pour descendre de l'information". Pour dynamiser sa communication interne, l'entreprise a donc souhaité déployer un réseau social d'entreprise.

Étude de cas

PUR etc.

Strasbourg et Grand-Est
70 salariés
Restauration

Comment fluidifier la communication interne au sein d'un réseau de 10 restaurants répartis entre l'Ile-de-France et l'Alsace ? C'est pour répondre à cet enjeu que l'enseigne de restauration PUR etc. a mis en place Talkspirit.

Étude de cas

Mairie de Venelles

Venelles (Bouches-du-Rhône)
160 agents
Collectivité

Comment fédérer l'ensemble de ses agents qu'ils soient sur site ou sur le terrain ? La Mairie de Venelles fait le choix de déployer un Réseau Social d'Entreprise, plus d'informations dispersées et un seul outil pour tous.

Étude de cas

Traiteurs de France

Paris (France)
300
Hôtellerie-Restauration

Apprenez comment Les Traiteurs de France ont choisi Talkspirit pour faciliter la communication et la collaboration au sein de leur réseau.

Étude de cas

La Poste

Multisites
245 000 collaborateurs
Transport

Étude de cas

Institut G9 Plus

Paris (France)
50 collab.
Think-tank digital

Lisez comment l'Institut G9+ a mis en place Talkspirit pour améliorer les échanges et la collaboration entre ses membres.

Étude de cas

Agence Bergamote

Paris (France)
20 collab.
Agence de communication

Découvrez comment l'Agence Bergamote utilise Talkspirit pour optimiser la communication et la collaboration entre ses collaborateurs.

Talkspirit est-elle une alternative à Microsoft Teams ou Slack ?

Talkspirit couvre les fonctionnalités de communication (chat, visio, fil d'actualités) mais y ajoute la gouvernance et la gestion de projets. C'est une alternative souveraine et complète pour les organisations qui cherchent clarté et alignement, pas seulement de la messagerie.

Quelle est la différence entre Talkspirit et un intranet classique ?

Un intranet classique diffuse de l'information de manière descendante. Talkspirit va plus loin en intégrant la gouvernance (rôles, responsabilités, règles de décision) à la communication et à la collaboration, pour créer de la clarté organisationnelle, pas seulement un canal de diffusion.

Talkspirit est-elle une plateforme collaborative française ?

Oui. Talkspirit est conçue, développée et hébergée intégralement en France et en Suisse. Elle est conforme au RGPD, certifiée ISO 27001, et engagée vers les normes SecNumCloud et EUCS.

Qu'est-ce qu'une plateforme de clarté organisationnelle ?

Une plateforme de clarté organisationnelle réunit gouvernance, collaboration et communication dans un seul outil. Elle rend la structure de l'organisation visible, les décisions traçables et l'information fluide pour que chaque collaborateur sache où contribuer, avec quelle autonomie, et pourquoi.

Quelles fonctionnalités propose Talkspirit ?

Talkspirit est une plateforme collaborative européenne qui réunit trois dimensions : la structure organisationnelle (organigramme dynamique, rôles, projets, objectifs, réunions), la collaboration (gestion de projets, drive sécurisé, bibliothèque de connaissances, réunions) et la communication interne (chat, visio, fil d'actualités, webinaires).

Peut-on intégrer Talkspirit avec d'autres outils ?

Oui. Talkspirit s'intègre avec Google Drive, Trello, Slack et d'autres outils tiers, pour s'insérer dans votre environnement de travail existant.

Qu'est-ce que la méthode OKR ?

OKR signifie Objectifs et Résultats Clés. C'est une méthode de pilotage qui connecte les objectifs stratégiques de l'entreprise aux objectifs des équipes et des individus. Talkspirit intègre les OKR pour rendre cette connexion visible et mesurable.

Talkspirit est-elle compatible avec l'Holacracy ?

Oui. Talkspirit prend en charge la gouvernance Holacracy avec des cercles, des rôles, des tensions, des réunions de gouvernance et de triage. Elle prend également en charge la sociocratie, les modèles hiérarchiques et les modèles hybrides.

Talkspirit convient-elle aux organisations autogérées ?

Oui. Talkspirit est utilisée par des organisations pratiquant l'autogestion (Holacracy, sociocratie, modèles hybrides). La plateforme s'adapte à chaque modèle organisationnel, sans en imposer un.

Qu'est-ce que Talkspirit ?

Talkspirit est la plateforme européenne de clarté organisationnelle. Elle réunit gouvernance, communication interne et collaboration dans un seul espace souverain, hébergé en France et en Suisse. Conçue pour rendre les rôles, les décisions et les responsabilités visibles, Talkspirit permet aux organisations de fonctionner avec alignement et efficacité.