Meilleurs logiciels d'engagement collaborateur en 2024

Avez-vous à cœur la qualité de vie au travail de vos employés ? 

Pensez vous que l’épanouissement de vos collaborateurs est bénéfique aux performances de votre entreprise ? 

Valorisez-vous les performances autant que le bien-être de vos salariés ? 

Découvrez notre top 13 des meilleurs logiciels pour améliorer l’engagement collaborateur  : 

1. Talkspirit
2. Officevibe
3. Peakon
4. Bleexo
5. Supermood
6. Jubiwee
7. Culture Amp
8. 15five
9. BambooHR
10. TINYpulse
11. Impraise
12. Mood Work
13. Zest
    

Bonus : Google Forms 

Et choisissez celui qui vous correspond le mieux. 

1. Talkspirit

La solution qui permet d'encourager et de mesurer l'engagement de vos collaborateurs

En plus d’être un outil collaboratif efficace, Talkspirit vous permet de veiller à ce que vos collaborateurs se sentent impliqués dans l’entreprise. Parmi d’autres fonctionnalités, vous avez par exemple accès aux statistiques d’activité de votre réseau social d’entreprise : nombre d’utilisateurs actifs, nombre de messages échangés, de groupes créés, de publications, etc. Des indicateurs très utiles pour remotiver vos collaborateurs, faire les changements nécessaires et améliorer leur expérience collaborateur quotidienne. Talkspirit satisfait aujourd’hui plus de 500 clients.  

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Caractéristiques clés :

• plateforme tout-en-un personnalisable à vos couleurs 
• statistiques d’activité disponibles pour les administrateurs 
• fil d’actualité convivial  
• possibilité de créer des groupes par métiers, par équipes mais aussi par centre d’intérêt 
• accès sans email possible pour intégrer TOUS vos collaborateurs 
• applications mobile & desktop 
• service client & support utilisateur (FR et EN) réactif 7j/7
• RGPD : données hébergées en UE (chez OVHcloud)
  

Limites / inconvénients : Talkspirit est un logiciel couteau suisse qui vous permet à la fois de travailler et d’améliorer l’engagement de vos collaborateurs mais n’est pas la solution idéale si vous recherchez une plateforme exclusivement RH

Tarifs : 

• plans payants à partir de 5€ / mois par utilisateur (tarif dégressif à partir de 500 utilisateurs et conditions préférentielles pour les associations)  
• essai gratuit (15 jours) 
• démo gratuite personnalisée 

Découvrez les avis des utilisateurs de Talkspirit. ‍

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2. Officevibe

Le logiciel qui mesure l’engagement de vos salariés

Officevibe est un logiciel SaaS pensé pour faire des enquêtes régulières au sein de votre entreprise en posant des questions à vos employés sur 10 variables différentes. Parmi elles : la qualité de la relation avec le manager, la qualité des feedbacks professionnels… Utile pour prendre le pouls de votre organisation et s’assurer de l’engagement des collaborateurs. 

Caractéristiques clés :

• interface graphique agréable 
• questions variées et ludiques 
  

Limites / inconvénients :

• l’intégration avec Slack est à optimiser 
• manque de possibilités de personnalisation 
  

Tarifs : 

• plan Manager Essentials gratuit
• plan Premium à $4 / mois (minimum de 5 utilisateurs) ‍

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3. Peakon 

La plateforme simple à utiliser pour favoriser l’engagement des équipes

Peakon est un logiciel d’engagement collaborateur qui, en plus de mesurer l’engagement de vos employés et de prendre connaissance de leurs feedbacks, vous aide à prendre les mesures nécessaires pour opérer les changements dont votre organisation a besoin. 

Caractéristiques clés :

• outils de feedback continu utiles pour stimuler les performances individuelles et collectives 
• technologie d’ “écoute intelligente” qui va au-delà de simples sondages périodiques 
  

Limites / inconvénients : un grand nombre de données récoltées qui peut nécessiter un effort particulier pour être bien exploitées.

Tarifs : 

• abonnement Essentiel
• abonnement Business
• abonnement Premier‍

4. Bleexo  

L’outil RH français classé dans le top 10 européen des solutions

Bleexo est un logiciel SaaS dédié à la mesure de l’engagement collaborateur et à l’amélioration de l’expérience salarié. Cette solution met l’intelligence artificielle (IA) au service des DRH pour favoriser un management au plus proche de vos employés. Intéressé(e) par les questions relatives à la culture du feedback en entreprise ? N’hésitez pas à visionner ce webinaire co-organisé par Bleexo. 

Caractéristiques clés :

• suite d’outils complète
• outil flexible et personnalisable 
• vrai accompagnement 
• KPI personnalisés (indicateurs clés de performance) 
  

Limites / inconvénients : RAS

Tarifs : demande de devis sur le site de l’éditeur. 

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5. Supermood

La solution pour mener des enquêtes intelligentes adaptées à vos transformations

Supermood est un logiciel SaaS français qui vous permet d’évaluer le moral de vos collaborateurs grâce à de courts sondages envoyés chaque semaine. Chaque mois, le service RH reçoit ensuite un rapport d’analyse complet et peut prendre les mesures nécessaires à l’amélioration de la qualité de vie au travail dans votre entreprise.

Caractéristiques clés :

• bibliothèque de plus de 300 questions tirées de recherches scientifiques
• fréquence personnalisable
• questions personnalisables pour coller à la particularité de votre entreprise
• programmation automatique de sondages
  

Limites / inconvénients : une solution encore peu connue :)

Tarifs : tarification comprise entre 1 et 4€ /collaborateur par mois. Plus d’informations sur le site de l’éditeur.

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6. Jubiwee

Le logiciel qui identifie les leviers d’engagement de vos équipes en 10mn par semaine

Jubiwee est une solution de gestion d’équipe qui suit le ressenti de vos équipes pour permettre aux managers et RH de prévenir le turnover et le désengagement des collaborateurs.

Caractéristiques clés :

• le meilleur taux d’usage (employés et managers) du marché grâce à un bon design 
• produit personnalisable (questions, rythme... ) donc qui s’adapte à votre entreprise 
  

Limites / inconvénients : RAS

Tarifs : contacter l’éditeur pour obtenir un devis. ‍

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7. Culture Amp  

L’outil de gestion de la culture d’entreprise

Culture Amp est une plateforme SaaS qui vous permet de réaliser des sondages auprès de vos employés afin d’améliorer leur engagement et leurs performances. La particularité de ce logiciel est d’être particulièrement axé sur le développement d’une vraie culture d’entreprise afin d’assurer la satisfaction, l’épanouissement mais également le sentiment d’appartenance de vos employés. 

Caractéristiques clés :

• questions personnalisables
• la création de sondage se fait facilement 
• système de rappels / notifications 

Limites / inconvénients :

• template de sondages utiles mais de nouveaux ajouts seraient appréciés 
• outil facile à utiliser mais nécessite de pouvoir y accorder le temps nécessaire 
  

Tarifs : 

• plan Self-starter 
• plan Standard 
• plan Enterprise 
  

8. 15five

Le logiciel qui donne à vos managers les outils pour motiver vos employés

15five est un outil qui permet à vos managers d’obtenir des feedbacks fréquents, positifs et négatifs, pour créer et entretenir un dialogue continu avec les employés. Ce logiciel vous permet également de garantir l'alignement de vos équipes grâce à la fixation d’OKR (objectifs et résultats clés). 

Caractéristiques clés :

• collecte d’informations rapide 
• fonctionnalité de reconnaissance des pairs (high-five)

Limites / inconvénients : prise en main qui demande des efforts 

Tarifs : 

• plan Basic à $7 / mois par utilisateur 
• plan Plus à $14 / mois par utilisateur
• plan Performance sur devis

9. BambooHR

L’outil RH qui fait passer vos employés avant les process

BambooHR est un logiciel SaaS de gestion des ressources humaines. C’est un logiciel particulièrement efficace pour assurer l’onboarding de vos nouveaux employés rapidement et facilement. 

Caractéristiques clés :

• interface simple mais efficace 
• support réactif 
• facilitation de l’onboarding et de l’offboarding
  

Limites / inconvénients : un grand nombre de fonctionnalités qui demandent du temps pour être totalement appréhendées 

Tarifs : 

• essai gratuit de 7 jours
• voir les informations tarifs sur le site de l’éditeur

10. TINYpulse

Un outil d’engagement collaborateur qui repose sur la fréquence des feedbacks

TINYpulse est un logiciel SaaS qui envoie chaque semaine une question à vos employés pour prendre le pouls de votre entreprise. Les réponses sont anonymes, favorisent la sincérité et vous permettent d’adapter votre management en conséquence. 

Caractéristiques clés :

• tableau de bord intuitif 
• enquêtes pulse (enquêtes régulières) 
• notifications
  

Limites / inconvénients : possibilités de personnalisation (forme des questions, fréquence…) à développer

Tarifs : à partir de $5 / mois par utilisateur

11. Impraise

L’outil qui mise sur un alignement clair et précis de vos collaborateurs pour améliorer les performances

Impraise est un logiciel qui vous permet de faire des évaluations des performances régulières de vos employés ainsi que de faire ressortir les informations importantes et obtenir des feedbacks de ces derniers. 

Caractéristiques clés :

• interface agréable
• possibilité d’intégration avec Slack
• facile à utiliser 
  

Limites / inconvénients : RAS

Tarifs : 

• plan Alignment
• plan Performance à 5€ / mois par utilisateur 
• plan Development

12. Moodwork 

Le logiciel qui améliore la qualité de vie au travail (QVT) de vos salariés

Moodwork est une application web et mobile qui améliore la QVT de vos salariés grâce à une méthode en 3 étapes : l’analyse, pour permettre à chacun de s’auto-diagnostiquer et de trouver ses facteurs de bien-être et de mal-être ; l’action, pour améliorer la QVT en conséquence et enfin, l'accompagnement. 

Caractéristiques clés :

• chaque salarié est acteur de la QVT à son niveau 
• Moodwork est un logiciel qui résulte du travail de chercheurs 
• outil adapté aux problématiques individuelles 
  

Limites / inconvénients : RAS

Tarifs : devis disponible sur le site de l’éditeur. 

13. Zest 

La solution qui regroupe les trois grands axes de l’engagement collaborateur 

Zest est un logiciel d’engagement collaborateur qui vous permet d’écouter vos employés, de les superviser et de partager avec eux plus souvent. Grâce à des sondages, des points d’humeur et des feedbacks réguliers qui remplacent les traditionnels entretiens annuels de performance, vous vous assurez d’être au cœur de la vie de vos équipes. 

Caractéristiques clés :

• outil flexible qui permet une utilisation au plus proche de votre entreprise 
• accessible sur mobile
  

Limites / inconvénients :

• certaines fonctionnalités sont à améliorer 
• tarification assez élevée pour les petites entreprises 
  

Tarifs : 

• plan Essentiel 
• plan Intermédiaire
• plan Suite Complète 
  

Bonus : Google Form  

L’outil Google pour créer des formulaires personnalisables

Google Form est un outil qui fait partie de Google Workspace. Il vous permet de créer des formulaires personnalisables pour mener des sondages et générer des graphiques de toutes les réponses en temps réel. 

Caractéristiques clés :

• outil très simple d’utilisation 
• anonymisation 
  

Limites / inconvénients :

• nécessaire de passer par une adresse Gmail
• outil qui n’est pas particulièrement dédié à l’engagement collaborateur
  

Tarifs : 

• plan Business Starter à 4,68€ / mois par utilisateur 
• plan Business Standard à 9,36€ / mois par utilisateur
• plan Business Plus à 15,60€ / mois par utilisateur 
• plan Enterprise sur devis du service commercial
• essai gratuit de 14 jours